Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und entwickle Vergütungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommierte Finanzdienstleistungsfirma mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und kollaborative Arbeitsatmosphäre mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Vergütung und bringe deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Schweizer Sozialversicherungen und Erfahrung mit Gehaltssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Great Minds Recruitment est ton partenaire pour le recrutement et la mise en réseau sur le marché de l’emploi.
- Tu évolues avec aisance à l’intersection entre la gestion des salaires, la rémunération (Compensation) et les analyses RH (HR Analytics) ?
- Tu souhaites contribuer activement au développement des processus de rémunération tout en mettant à profit tes compétences analytiques ?
- Tu recherches un poste te permettant d’assumer des responsabilités tant opérationnelles que conceptuelles ?
Alors poursuis ta lecture : nous avons besoin de toi !
Notre entreprise partenaire, un acteur reconnu du secteur des services financiers, recherche une personnalité engagée en qualité de
- Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d), 80–100 %
- Dans cette fonction, tu seras amené(e) à
- Assurer la gestion mensuelle des salaires ainsi que le suivi des assurances sociales (AVS), des assurances de personnes, accidents et maladie.
- Participer à l’élaboration et au développement de la politique de rémunération, ainsi qu’à la définition et à la révision des grilles salariales en collaboration avec les départements concernés.
- Coordonner la campagne annuelle d’augmentations salariales et participer aux enquêtes de rémunération.
- Préparer les données RH pour les analyses d’égalité salariale et contribuer aux processus budgétaires ainsi qu’à diverses analyses et reportings.
- Accompagner les tests des systèmes de salaires, mettre à jour les descriptions de fonction et participer activement à l’amélioration continue des processus RH.
- Nous recherchons une personnalité disposant
- d’une solide connaissance des assurances sociales suisses
- d’une excellente maîtrise des systèmes de salaires et des outils informatiques, idéalement SAP Success Factors
- de fortes capacités d’analyse et d’un intérêt marqué pour les thématiques liées à l’intelligence artificielle
- d’une personnalité digne de confiance, consciencieuse et fiable, dotée d’excellentes compétences relationnelles
- d’une excellente maîtrise du français et de l’allemand
- Ton futur employeur t’offre
- l’opportunité de participer activement au développement et à l’optimisation des processus RH et salaires
- une implication dans des projets et des thématiques RH stratégiques
- des possibilités continues de formation et de développement
- des prestations sociales attractives
- une équipe RH engagée et collaborative
- #J-18808-Ljbffr
Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d), 80-100 % Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
