Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen, koordiniere jährliche Gehaltserhöhungen und verbessere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungspolitik und habe einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und Kenntnisse in HR-Prozessen.
Jobup recherche un Spécialiste Salaires & Compensation (h/f/d) à 80–100% pour un acteur des services financiers en Suisse.
Vous assurerez la gestion mensuelle des salaires et des assurances sociales, et contribuerez à la politique de rémunération et aux grilles salariales.
Vous coordonnerez les augmentations annuelles, participerez aux enquêtes et préparerez les données RH pour l’égalité et le budget, tout en testant les systèmes et améliorant les processus RH.
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste Salaires & Compensation — Impact RH & Rémunération Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
