Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, ein motiviertes Team zu führen und ein inspirierendes Kundenerlebnis zu schaffen.
- Unternehmen: H&M Group – ein global agierendes Unternehmen mit starken Mode-Marken.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachse in einer inklusiven Kultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und setze Trends um.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Company Description
Job Description
WHAT YOU DO
As a Store Manager Trainee, you will be gradually introduced to managing a store.
You will learn how to lead a motivated team, create an inspiring customer experience, and effectively manage all operational processes.
In doing so, you will develop your leadership skills and entrepreneurial thinking together with experienced colleagues.
Always with a focus on customer satisfaction, teamwork, and commercial success.
- support the implementation of a strong customer experience in the store and learn to execute visual and commercial presentations according to our standards.
- accompany the analysis of sales figures and budget targets and work with the team on meaningful improvements.
- assist in planning operational processes and staff deployment.
- are introduced to topics such as recruiting, onboarding, team leadership, and motivation, and develop your understanding of modern leadership structures.
- keep up with current fashion trends and learn how to apply this knowledge effectively in daily store operations.
- have the ability to express yourself clearly and service-oriented in German (at least B2 level).
- have experience in fashion retail and understand the demands of a dynamic retail environment.
Would you like to learn more about the role of Store Manager? Listen to our jobcast episode and hear more about the job first-hand – directly from our team: Store Manager
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WHO YOU WORK WITH
Our stores are the heart of H&M – here our customers experience the brand up close.
Every team member contributes to creating an inspiring and welcoming atmosphere.
You work closely with your team and help our customers feel confident and express their individuality with the latest trends and timeless styles.
WHO YOU ARE
- We are looking for talents with …
- initial leadership experience in retail and a desire to develop further as a leader.
- first insights into supporting teams and an interest in topics such as coaching and development.
- a willingness to learn and a good sense for structured planning and prioritisation.
- basic knowledge in handling sales figures as well as analysis and follow-up.
- and talents who …
- communicate inspiringly and clearly, as well as listen empathetically and actively.
- are ambitious, performance-oriented, and determined.
- think analytically, act flexibly and solution-oriented, and have a confident sense for numbers and contexts.
- have a passion for fashion, trends, and commerciality.
WHO WE ARE
The H&M Group is a globally operating company with strong fashion brands and innovative business areas.
We believe that outstanding design, affordable prices, and sustainable solutions do not have to be mutually exclusive.
Our customers are at the centre of all our decisions.
Our corporate culture is shaped by thousands of passionate and talented team members.
Together we use our size and knowledge to lead the fashion industry into a more inclusive and sustainable future.
WHY YOU WILL LOVE WORKING WITH US
We are proud to be a vibrant and open company. Our Store Managers benefit from attractive advantages and diverse development opportunities worldwide.
- Employee discount on all our products and brands.
- 30 days holiday
- HIP – H&M Incentive Program (bonus scheme)
- Employee Assistance Program (support services for employees)
- Corporate Benefits (exclusive discounts at many brands)
- Company pension scheme
- 13th month salary
- JOIN OUR TEAM
Our strength and uniqueness lie in many things – in our inclusive culture, our strong values, and the development opportunities.
But above all, it is our teams that make us who we are.
- Assessment for store positions: For some positions in our stores, we use an online assessment as part of a competency-based selection process.
You will complete this assessment as part of your application.
Your answers will be evaluated based on predefined criteria of the H&M Group.
** More information on the processing of your personal data can be found in our privacy notice.
*** We strive for a fair and equal process and kindly ask you not to include a cover letter with your application, as these often contain information that can easily lead to unintended bias.
Qualifications
- Additional Information
- #J-18808-Ljbffr
Stagiaire Responsable de Magasin (h/f/d) - Zurich Ville (100 % / 38,5 heures par semaine) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire Responsable de Magasin (h/f/d) - Zurich Ville (100 % / 38,5 heures par semaine) erhalten könntest
✨Nutze lokale Messen und Events
Der Einzelhandel lebt von persönlichen Begegnungen. Schau dir lokale Jobmessen oder Karrieretage in deiner Umgebung an. Hier kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Engagiere dich in sozialen Medien
Folge Marken und Einzelhändlern auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. Oft suchen sie Praktikanten über ihre sozialen Kanäle. Kommentiere Beiträge oder teile deine Gedanken zu deren Produkten, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Frage im Bekanntenkreis nach Praktikumsplätzen
Sprich mit Freunden, Familie oder Kommilitonen über deine Suche nach einem Praktikum im Einzelhandel. Oft gibt es Gelegenheiten, von denen du noch nichts weißt, und persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Bewirb dich direkt bei jobup
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei jobup zu bewerben! Jedes Praktikum ist eine wertvolle Erfahrung und wir freuen uns, dich bei deinem Einstieg in die Einzelhandelswelt zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Responsable de Magasin (h/f/d) - Zurich Ville (100 % / 38,5 heures par semaine) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kundenerfahrung im Fokus:Im Einzelhandel geht es vor allem um Kundenkontakt. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice oder verschiedene Praktika. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenwünsche hast und diese auch umsetzen kannst.
Praktikum = Lernmöglichkeit:Da es sich um ein Praktikum handelt, solltest du in deinem Anschreiben klar machen, dass du bereit bist zu lernen. Teile mit, warum du dich für die Branche interessierst und was du dir von dem Praktikum bei jobup erhoffst. Das zeigt deine Motivation!
Flexibilität und Teamgeist:Im Einzelhandel sind Flexibilität und Teamarbeit gefragt. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf Beispiele zu nennen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen anpassen konntest. Das kommt gut an!
Visuelle Aufbereitung des CVs:Nutze ein ansprechendes Design für deinen Lebenslauf, das zur Branche passt. Du kannst Elemente wie Farben oder Icons verwenden, um deine Berufserfahrung und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So fällt dein CV sofort positiv auf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. Überleg dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit einen Kundenservice auf hohem Niveau geboten hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in dieser Branche erfolgreich zu sein.
✨Produktkenntnis einbringen
Jetzt ist die perfekte Zeit, um dein Wissen über die Produkte, die jobup verkauft, zu demonstrieren. Mach dir vorher Gedanken über die beliebtesten Artikel und wie du diese Kunden näherbringen würdest. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für den Einzelhandel.
✨Lernbereitschaft betonen
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist Lernbereitschaft ein entscheidender Punkt. Sei bereit zu erklären, warum du das Praktikum bei jobup machen möchtest und wie es dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Einzelhandel weiterzuentwickeln. Zeige, dass du motiviert bist, das Beste aus dieser Gelegenheit herauszuholen.
✨Praktische Fragen im Team besprechen
Im Einzelhandel könnte es spezifische Szenarien oder Rollenspiele im Interview geben. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen handeln würdest, wie etwa bei einem Kunden, der eine Rückgabe wünscht. Während des Interviews könntest du auch Fragen zu deinen Teamarbeit-Fähigkeiten stellen, denn im Einzelhandel ist Teamarbeit oft entscheidend für den Erfolg.
