STORE MANAGER 100% BERSHKA GENEVE
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Genf Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Customer Experience-Strategie und optimiere das Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Bershka, ein dynamisches Modeunternehmen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an.
  • Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit der Möglichkeit, deine Spuren zu hinterlassen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und fĂĽhre ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: FĂĽhrungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Durée indéterminée. Ici, la satisfaction client rencontre l’excellence opérationnelle, où l’engagement des équipes transforme chaque interaction en une expérience mémorable, et où chaque décision contribue au succès du magasin.

Dans ce rôle, vous pilotez la stratégie Customer Experience en analysant les indicateurs de performance (KPI), en identifiant les opportunités et en ajustant les actions afin de garantir que chaque point de contact reflète l’excellence. Vous accompagnez les équipes, dispensez des formations et incarnez un niveau de service exemplaire, en définissant les standards d’un comportement orienté client. En incarnant la méthode Energies, vous inspirez les autres à adopter la même exigence et la même énergie dans chaque interaction.

Nous recherchons des profils capables d’allier vision et action – des leaders qui savent organiser les équipes, développer les talents et créer un environnement dans lequel collaborateurs et clients s’épanouissent. Des personnes capables de piloter les budgets, de garantir les standards produit et image, et d’optimiser les espaces ainsi que les processus, tout en plaçant le parcours client au cœur de chaque décision.

Ici, vous aurez l’opportunité de façonner l’expérience en magasin, d’optimiser les flux opérationnels et de faire évoluer les compétences des équipes. Chaque magasin a son propre rythme, et c’est votre opportunité de laisser votre empreinte à travers la stratégie, le leadership et l’innovation. Un accompagnement, des formations et des opportunités d’évolution sont proposés dès le premier jour.

Ce rôle va au-delà de la gestion des opérations. Il s’agit de créer un magasin où service, esthétique et performance sont en parfaite harmonie. Jusqu’où vous irez – c’est à vous de décider.

STORE MANAGER 100% BERSHKA GENEVE Arbeitgeber: jobup

Bershka Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenerfahrung und Teamführung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entwickeln und einen echten Einfluss auf das Geschäft zu haben. Die Unterstützung durch Schulungen und die Möglichkeit, innovative Strategien umzusetzen, machen Bershka zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
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Kontaktperson:

jobup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: STORE MANAGER 100% BERSHKA GENEVE

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Bershka genau studierst. Zeige, dass du die Customer Experience verstehst und wie du zur Exzellenz im Service beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze deine sozialen Medien, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Teile relevante Inhalte über Kundenservice und Teamführung, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist und die Werte von Bershka verkörperst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von Bershka zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER 100% BERSHKA GENEVE

Analyse der Leistungsindikatoren (KPI)
Kundenorientierung
FĂĽhrungskompetenz
Teamentwicklung
Budgetmanagement
Prozessoptimierung
Schulung und Training
Strategisches Denken
Innovationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Exzellenter Kundenservice
Energie und Engagement
Erfahrung im Einzelhandel
Visuelle Merchandising-Standards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in Führungspositionen. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du die Customer Experience verbessern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Kenne unsere Werte: Mach dich mit den Werten und der Kultur von Bershka vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest

✨Verstehe die Kundenorientierung

Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Kundenerfahrung. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

✨Analysiere KPIs

Bereite dich darauf vor, über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten, um die Leistung des Geschäfts zu steigern.

✨Führe Schulungen durch

Denke an Erfahrungen, in denen du Teams geschult oder entwickelt hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Teamentwicklung und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung zu erläutern.

✨Sei ein inspirierender Leader

Überlege dir, wie du andere motivierst und inspirierst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Atmosphäre zu schaffen.

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Standort: Genf
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