Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Elis, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und habe einen globalen Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Elis sucht am Standort Bern eine engagierte HR Business Partnerin / HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %, die das strategische und operative HR-Management für sieben Standorte in der Nord- und Ostschweiz übernimmt.
Sie beraten Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle, unterstützen bei Veränderungsprozessen und arbeiten eng mit HR-Services, Payroll und Talent Acquisition zusammen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teamkultur stehen im Vordergrund.
Strategic HR Partner: Flexible & Global Impact Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
