Strategic Transformation Lead – Cross-Institute Programs

Strategic Transformation Lead – Cross-Institute Programs

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation in einem innovativen Programm und koordiniere strategische Initiativen.
  • Unternehmen: ETH, eine führende Institution mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
  • Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Einfluss auf strategische Entscheidungen und spannende Herausforderungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von vier Instituten und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Transformation und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Le domaine ETH recherche une personnalité expérimentée pour diriger une transformation organisationnelle majeure dans le cadre du programme FIT for the Future. Vous assurez l’interface entre stratégie et mise en œuvre et coordonnez les modèles opérationnels et les architectures d’intégration pour la finance, les RH et l’informatique.

Le poste offre une grande visibilité et la possibilité d’influer sur la réorientation stratégique des quatre instituts (Empa, Eawag, WSL, PSI).

Strategic Transformation Lead – Cross-Institute Programs Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Transformation Lead – Cross-Institute Programs mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Transformation
Strategisches Denken
Koordination von Betriebsmodellen
Integration von Architekturen
Finanzmanagement
Personalmanagement
IT-Kenntnisse