Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Hirslanden Klinik St. Anna – ein familiäres und professionelles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Verpflegung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Pflegealltag.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und Erfahrung im Akutbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rejoignez la Hirslanden Klinik St. Anna à Luzern comme Stv. Stationsleiter. Un environnement professionnel qui valorise le développement et la collaboration.
Tâches
- Soutenir la direction dans les aspects organisationnels et techniques.
- Assurer la responsabilité en l'absence de la direction de station.
- Identifier et promouvoir les opportunités d'amélioration des soins.
Compétences
- Diplôme en soins infirmiers avec expérience en milieu hospitalier.
- Capacité à travailler sous pression et à communiquer efficacement.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
DEINE AUFGABEN
- Du unterstützt die Stationsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Du übernimmst Verantwortung in der Abwesenheit der Stationsleitung.
- Du bist präsent im Pflegealltag, unterstützt dein Team fachlich und begleitest Mitarbeitende sowie Auszubildende.
- Du erkennst Entwicklungs- und Optimierungspotenziale und bringst deine Ideen aktiv in Projekte und Prozesse ein.
- Du gestaltest die Zukunft der Pflege mit – z.B. bei neuen Konzepten oder in der interprofessionellen Zusammenarbeit.
DEIN PROFIL
- Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/FH (DNII, AKP) mit mehrjähriger Erfahrung im Akutbereich.
- Du hast eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
- Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark.
- Mit deiner wertschätzenden Art gelingt es dir, Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten sowie Ärztinnen und Ärzte auf Augenhöhe zu führen und zu begeistern.
UNSER ANGEBOT
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Du-Kultur.
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch die Stationsleitung.
- Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Verpflegung im Personalrestaurant (CHF 5.00 inkl. Getränke & Früchte).
- Attraktives Mobilitätskonzept.
Möchtest du mehr über die Station, das Team oder die Führungsstruktur erfahren? Wir freuen uns auch über eine unverbindliche Kontaktaufnahme.
Stv. Stationsleiter – Führung & Pflegeentwicklung (80-100%) Arbeitgeber: jobup
Die Hirslanden Klinik St. Anna in Luzern bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Nähe und Professionalität basiert. Als Stv. Stationsleiter profitieren Sie von einem familiären Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege mitzuwirken. Zudem werden Ihre fachlichen und persönlichen Wachstumschancen gefördert, während Sie in einem der größten medizinischen Netzwerke der Schweiz tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Stationsleiter – Führung & Pflegeentwicklung (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Stationsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stationsleitung oder HR in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hirslanden Klinik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege und über die Klinik selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen zur Verbesserung der Pflege mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleiter – Führung & Pflegeentwicklung (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und macht deine Bewerbung überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hirslanden Klinik St. Anna verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Verbesserungen im Pflegealltag initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und die Pflegequalität zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Klinik von großem Wert ist.
