Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter, Schwerpunkt Herzchirurgie (a) 80-100%

ppArbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich /p pBesetzung per: 01. September 2026 oder nach Vereinbarung /p pAnstellungsart: Unbefristet /p pReferenznummer: 70815 /p pDu möchtest den nächsten Schritt in deiner Führungslaufbahn gehen und gleichzeitig nah an der Pflegepraxis bleiben? In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du gemeinsam mit der Stationsleitung Verantwortung für eine moderne Bettenstation mit Schwerpunkt Kardiologie und Herzchirurgie. Dich erwartet ein engagiertes Team, ein anspruchsvolles klinisches Umfeld sowie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen aktiv mitzugestalten. /p h3Stv. Stationsleiterin / Stationsleiter, Schwerpunkt Herzchirurgie (a) 80-100% /h3 h3DEINE AUFGABEN /h3 ul liMitverantwortung für die Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung /li liSicherstellung einer professionellen, patientenorientierten Pflege sowie einer lückenlosen Dokumentation und Informationsweitergabe /li liAktive Mitarbeit im Pflegealltag sowie Unterstützung des Teams in anspruchsvollen Pflegesituationen /li liÜberwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Richtlinien und Pflegeprozessen sowie Förderung einer hohen Dienstleistungsqualität /li liMitverantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen und die professionelle Repräsentation der Station nach innen und außen /li /ul h3DEIN PROFIL /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (SRK-Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen) /li liMindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Schweizer Akutspital /li liErste Führungserfahrung von Vorteil /li liFührungsweiterbildung oder die Bereitschaft, eine zu absolvieren /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie versierte MS Office-Kenntnisse /li /ul h3Benefits /h3 pFlexible Arbeitsbedingungen, die Vater- und Muttermenschen gleichermaßen ermöglichen, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Regional marktgerechtes Gehalt, attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen. Bei 100 % Arbeitspensum erhalten Mitarbeitende vier zusätzliche bezahlte freie Tage; bei reduziertem Pensum verringert sich die Anzahl der freien Tage entsprechend. Mitarbeitende, die sich vollständig für die Arbeit umziehen müssen, profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung im Stundenlohn. /p pWir fördern täglich Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. /p /p #J-18808-Ljbffr