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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege.
- Arbeitgeber: Hirslanden Klinik St. Anna, ein familiäres Arbeitsumfeld in Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Verpflegung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit neuen Konzepten und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungsausbildung oder Bereitschaft dazu.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern.
Besetzung per: nach Vereinbarung.
Anstellungsart: Unbefristet.
DEINE AUFGABEN
- Du unterstützt die Stationsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Du übernimmst Verantwortung in der Abwesenheit der Stationsleitung.
- Du bist präsent im Pflegealltag, unterstützt dein Team fachlich und begleitest Mitarbeitende sowie Auszubildende.
- Du erkennst Entwicklungs- und Optimierungspotenziale und bringst deine Ideen aktiv in Projekte und Prozesse ein.
- Du gestaltest die Zukunft der Pflege mit – z. B. bei neuen Konzepten oder in der interprofessionellen Zusammenarbeit.
DEIN PROFIL
- Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/FH (DNII, AKP) mit mehrjähriger Erfahrung im Akutbereich.
- Du hast eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und bringst betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
- Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark.
- Mit deiner wertschätzenden Art gelingt es dir, Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten sowie Ärztinnen und Ärzte auf Augenhöhe zu führen und zu begeistern.
UNSER ANGEBOT
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Du‑Kultur.
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch die Stationsleitung.
- Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Verpflegung im Personalrestaurant (CHF 5.00 inkl. Getränke & Früchte).
- Attraktives Mobilitätskonzept.
- Weitere Benefits und Anstellungsbedingungen.
Stv. Stationsleitung (a) 80-100% Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleitung (a) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Rundgang durch die Klinik, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hirslanden Klinik St. Anna arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege und über die Klinik selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen zur Verbesserung und Optimierung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleitung (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du für die Zukunft der Pflege hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stv. Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teamorientierung zeigen
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du dein Team unterstützt oder erfolgreich geführt hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang zu demonstrieren.
✨Entwicklungspotenziale ansprechen
Bereite Ideen vor, wie du Entwicklungs- und Optimierungspotenziale in der Pflege erkennen und umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Konzepte einzubringen, um die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Klinik und der Position zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegealltag oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, um dein Engagement zu unterstreichen.