Swiss Immigration Lawyer / Swiss Immigration Avocat

Richmond Chambers Switzerland sucht einen erfahrenen, in der Schweiz qualifizierten Avocat mit etwa 5–10 Jahren Berufserfahrung zur Verstärkung unserer wachsenden Schweizer Einwanderungspraxis.

Wir sind besonders daran interessiert, von praktizierenden Avocats zu hören, die praktische Erfahrung im Schweizer Einwanderungsrecht haben, auch wenn wir nicht erwarten, dass Einwanderung das einzige Tätigkeitsfeld war. Relevante Erfahrungen können Einwanderung mit Bereichen wie Verwaltungsrecht, Besteuerung, Arbeitsrecht, Unternehmens- oder Handelsrecht oder Privatmandantenarbeit kombinieren.

Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, über ausreichende Erfahrung und technisches Vertrauen zu verfügen, um ab dem ersten Tag Klienten beraten, Angelegenheiten eigenständig verwalten und klare, praktische sowie kommerziell ausgerichtete Ratschläge geben zu können.

Dies ist eine Gelegenheit, einer etablierten internationalen Einwanderungspraxis beizutreten und eine wichtige Rolle bei der weiteren Entwicklung unseres Schweizer Teams zu spielen.

Richmond Chambers Switzerland ist die Schweizer Niederlassung von Richmond Chambers LLP, einer führenden spezialisierten Kanzlei für Einwanderungsrecht mit Sitz in London. Von unserem Büro in Montreux aus beraten wir private und gewerbliche Klienten in Einwanderungsangelegenheiten in allen Schweizer Kantonen.

Unser Schweizer Team arbeitet eng mit Kollegen in London zusammen, was unseren Anwälten die Möglichkeit gibt, innerhalb einer etablierten internationalen Einwanderungspraxis zu arbeiten und direkt zur Entwicklung unseres wachsenden Schweizer Betriebs beizutragen.

Wir sind eine moderne, technologiegestützte Kanzlei, die über cloudbasierte Systeme arbeitet und umfangreiche digitale Werkzeuge sowie künstliche Intelligenz zur Unterstützung von Rechtsforschung, Entwurf, Wissensmanagement, Fallmanagement und Kundenservice einsetzt. Wir suchen Anwälte, die sich in einem technologisch fortschrittlichen beruflichen Umfeld wohlfühlen und offen sind, neue Werkzeuge zu nutzen, um die Qualität und Effizienz der juristischen Praxis zu verbessern.

Wir legen besonderen Wert auf technische Qualität, klare und strategische Beratung, Reaktionsfähigkeit, gesundes Urteilsvermögen und exzellenten Kundenservice.

Sie werden unserem Schweizer Einwanderungsteam in einer unbefristeten Position beitreten und auf flexibler Basis von 80% bis 100% arbeiten.

Unser Schweizer Büro befindet sich in Montreux, aber der erfolgreiche Kandidat kann auch an einem anderen Ort in der Schweiz ansässig sein. Wir begrüßen insbesondere Bewerber, die sich in angemessener Reichweite eines großen Zentrums wie Genf, Lausanne, Bern oder Zürich befinden.

Die Rolle bietet erhebliche Flexibilität und eine Kombination aus Remote-Arbeit und persönlicher Zusammenarbeit.

Sie werden Ihre eigenen Angelegenheiten mit einem hohen Maß an Autonomie verwalten, neben Kollegen an komplexeren Fällen arbeiten und zur kontinuierlichen Entwicklung der Schweizer Praxis beitragen.

Dies ist eine klientenorientierte Rolle. Sie werden verantwortlich sein für die Beratung von Klienten und die Fortschritte in den Angelegenheiten von Anfang an, anstatt hauptsächlich in einer unterstützenden Funktion zu arbeiten.

Unsere Schweizer Einwanderungspraxis umfasst Angelegenheiten in der gesamten Schweiz und in allen Kantonen, einschließlich:

• EU/EFTA- und Drittstaaten-Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse;
• unternehmerische Einwanderung und Arbeitsgenehmigung;
• Familienzusammenführung;
• Aufenthalt für Unternehmer, Investoren und finanziell unabhängige Personen;
• Privatkunden-Einwanderung;
• Ansiedlung und C-Bewilligungen;
• Schweizer Staatsbürgerschaft und Einbürgerung;
• Schengen- und nationale Visa;
• kantonale und bundesstaatliche Einwanderungsverfahren;
• Einwanderungsbeschwerden und andere strittige Angelegenheiten.

Viele unserer Fälle betreffen breitere Fragen des Schweizer Verwaltungsrechts, der Besteuerung, des Arbeitsrechts oder der Unternehmensstrukturen, sodass Erfahrungen in einem oder mehreren dieser Bereiche besonders wertvoll sein können.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Beratung von privaten und gewerblichen Klienten zu Schweizer Einwanderungsrecht, Verfahren und Strategie;
• Verwaltung von Einwanderungsangelegenheiten von der ersten Anweisung bis zum Abschluss;
• Bereitstellung klarer und praktischer Ratschläge direkt an Klienten von Anfang an;
• Vorbereitung und Überprüfung von Anträgen, unterstützenden Beweisen, rechtlichen Eingaben und Korrespondenz;
• Beratung zu Arbeitsgenehmigungen, Aufenthaltsrechten, Familienmigration, Ansiedlung und Staatsbürgerschaft;
• Identifizierung der Einwanderungsimplikationen von Unternehmens-, Arbeits-, Steuer- und Privatkundenarrangements;
• Kommunikation mit kantonalen und bundesstaatlichen Behörden;
• Beratung zu Schweizer Verwaltungsverfahren und, wo angebracht, strittigen Einwanderungsangelegenheiten;
• Identifizierung praktischer Lösungen für komplexe oder ungewöhnliche Einwanderungsfragen;
• Aktualisierung über Entwicklungen im Schweizer Einwanderungsrecht, in der Politik und in der Verwaltungspraxis;
• Aufrechterhaltung hoher Standards in Entwurf, Fallmanagement und Kundenbetreuung;
• Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung und zum Wachstum von Richmond Chambers Switzerland.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:

• ein Bachelor- und/oder Masterabschluss in Schweizer Recht haben;
• vollständig als Avocat in der Schweiz qualifiziert sind und in die kantonale Anwaltskammer aufgenommen wurden;
• ungefähr 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung haben;
• praktische Erfahrung in der Beratung zu Schweizer Einwanderungsrecht oder einwanderungsbezogenen Angelegenheiten haben;
• Erfahrung im direkten Umgang mit kantonalen oder bundesstaatlichen Behörden haben;
• ausreichende technische Erfahrung haben, um Klienten zu beraten und Verantwortung für Angelegenheiten von Anfang an zu übernehmen;
• starke Fähigkeiten in der juristischen Recherche, Analyse und im Entwurf besitzen;
• die Fähigkeit haben, Angelegenheiten unabhängig zu verwalten und gesundes berufliches Urteilsvermögen auszuüben;
• exzellente organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details haben;
• starke zwischenmenschliche und klientenorientierte Fähigkeiten besitzen;
• einen pragmatischen, kommerziell orientierten und lösungsorientierten Ansatz verfolgen;
• ein starkes Engagement für die Bereitstellung eines hohen Standards an Kundenservice haben.

Diese Position ist für einen vollständig qualifizierten Avocat. Wir ziehen keine Bewerbungen von avocats stagiaires, Kandidaten, die noch ihre berufliche Ausbildung abschließen, oder Kandidaten, die die relevante Schweizer Anwaltsprüfung noch nicht bestanden haben, in Betracht.

Wir erwarten nicht, dass die Kandidaten ihre gesamte Karriere ausschließlich im Schweizer Einwanderungsrecht verbracht haben. Wir sind besonders daran interessiert, von etablierten Schweizer Avocats zu hören, deren Praxis bedeutende Einwanderungserfahrung neben einem anderen relevanten Bereich des Schweizer Rechts umfasst.

Erfahrungen im Schweizer Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht oder in der Privatkundenarbeit wären besonders relevant.

Fließendes Englisch ist unerlässlich. Fließendes Französisch ist unerlässlich. Starke Deutschkenntnisse wären ein erheblicher Vorteil, und Schweizerdeutsch wäre besonders willkommen. Zusätzliche Sprachen sind ebenfalls willkommen.

Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung über ein uneingeschränktes Arbeitsrecht in der Schweiz verfügen. Leider können wir keine Kandidaten in Betracht ziehen, die eine Sponsorship oder eine neue Schweizer Arbeitserlaubnis für diese Position benötigen.

Wir bieten:

• CHF 100.000–120.000 brutto pro Jahr bei 100%, abhängig von der Erfahrung, mit einem Gehalt, das anteilig für Teilzeitarbeit angepasst wird;
• Gelegenheiten für zusätzliche leistungsbezogene Vergütung und Bonuszahlungen;
• eine unbefristete Position mit flexiblen Arbeitszeiten von 80%–100%;
• hybrides Arbeiten und Flexibilität, wo in der Schweiz Sie ansässig sind;
• eine moderne, cloudbasierte Arbeitsumgebung mit umfangreicher Nutzung von Technologie und KI zur Unterstützung einer effizienten, hochwertigen juristischen Praxis;
• Zugang zu unserem Büro in Montreux;
• ein abwechslungsreicher und qualitativ hochwertiger Fallbestand, der sowohl gewerbliche als auch private Klienten umfasst;
• erhebliche Autonomie und direkte Verantwortung gegenüber Klienten;
• die Möglichkeit, an interessanten und oft komplexen internationalen Angelegenheiten zu arbeiten;
• die Möglichkeit, eine spezialisierte Schweizer Einwanderungspraxis zu entwickeln;
• Gelegenheiten, unser Londoner Büro für Schulungen, berufliche Entwicklung und Zusammenarbeit mit Kollegen aus der gesamten Kanzlei zu besuchen;
• laufende berufliche Entwicklung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen in der Schweiz und im Vereinigten Königreich;
• die Möglichkeit, direkt zum Wachstum und zur Ausrichtung unserer Schweizer Praxis beizutragen.

Für die richtige Person bietet diese Rolle mehr als nur den Beitritt zu einem bestehenden Rechtsteam. Sie werden der Schweizer Niederlassung einer etablierten spezialisierten Kanzlei für Einwanderungsrecht beitreten, mit den Ressourcen, der Expertise und der internationalen Perspektive unseres Londoner Hauptsitzes, kombiniert mit der Möglichkeit, eine wachsende Schweizer Praxis mitzugestalten.

Sie werden erhebliche Verantwortung für Ihre eigenen Klienten und Angelegenheiten haben, beträchtliche Flexibilität in Ihrer Arbeitsweise und die Möglichkeit, zur zukünftigen Entwicklung von Richmond Chambers Switzerland beizutragen.

Die Rolle bietet eine Kombination aus hochwertiger juristischer Arbeit, beruflicher Autonomie, modernen Arbeitspraktiken, internationaler Exposition und echtem Entwicklungsspielraum, zusammen mit der Möglichkeit, eine anerkannte Spezialisierung innerhalb einer wachsenden Praxis zu entwickeln.

Richmond Chambers Switzerland setzt sich für Chancengleichheit und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Kandidaten aus allen Hintergründen.