Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage innovative Prüfplattformen für Elektroantriebe.
- Unternehmen: maxon, ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite im Herzen des Bergsports mit Blick auf atemberaubende Landschaften.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Product Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei maxon entwickeln und bauen wir Elektroantriebe, die zu den besten der Welt gehören. Unsere Antriebssysteme kommen überall dort zum Einsatz, wo äusserste Präzision und höchste Qualitätsstandards unabdingbar sind – ob auf der Erde oder auf dem Mars. Für findige Köpfe und leidenschaftliche Macher:innen bieten wir ein internationales und doch familiäres Umfeld. Menschen, welche die gegebenen Möglichkeiten und sich selbst immer wieder neu hinterfragen, können bei uns rasch Verantwortung übernehmen.
Die Abteilung für Measurement Technology konzentriert sich auf die Forschung und Entwicklung von Methoden für automatisierte Produkttests. Das Portfolio der getesteten Produkte umfasst Motoren, Getriebe, Encoder, Leiterplattenbaugruppen sowie Systeme, die auf diesen Komponenten basieren. Wir entwickeln unsere eigenen Hardware- und Softwareplattformen. Für unser Team „Services“ im Bereich Measurement Technology am Hauptsitz in Sachseln suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige, motivierte Persönlichkeit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Fachliche und personelle Führung von 2 Mitarbeitenden des Teams „Services“ inklusive Ressourcenplanung, Mitarbeiterbeurteilung sowie gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Verantwortung für das Product Management von Prüfplattformen und kundenspezifischen Testlösungen über den gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeitsstudie bis zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Support.
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Qualität, Kosten und Kundennutzen, in enger Abstimmung mit Stakeholdern.
- Sicherstellung des Betriebs der Prüf- und Testsysteme durch die Bereitstellung von technischen Supportdienstleistungen für weltweite Produktionsstandorte.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie aktive Pflege eines starken Netzwerks innerhalb der Organisation.
Dieser Job ist genau richtig für Sie, wenn…
- Sie über eine fundierte technische Grundausbildung (FH/HS/HF) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung verfügen.
- Sie mehrjährige Erfahrung im Product Management oder in einer vergleichbaren Funktion mitbringen, idealerweise in einem technischen Umfeld.
- Sie komplexe technische Zusammenhänge schnell erfassen und zielgruppengerecht vermitteln können.
- Sie bereits Führungserfahrung mitbringen oder die Motivation haben, Führungsverantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
- Sie gerne interdisziplinär und über Organisationsgrenzen hinweg zusammenarbeiten.
- Sie sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2) sowie gute Englischkenntnisse (B1–B2) besitzen.
Was wir Ihnen bieten…
- Ein familiäres Arbeits- und Betriebsklima mit transparenten Informationsflüssen und interdisziplinärem Austausch.
- Flexible Jahres-Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Ziele mit Ihren privaten Vorstellungen zu vereinbaren.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf zielt, Ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern.
- Eine Academy mit einem vielseitigen Weiterbildungsangebot und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen.
- Eigene ÖV-Anbindung sowie Vergünstigungen.
- Ein Personalrestaurant mit bester Sicht auf See und Berge.
- Einen Arbeitsort im Zentrum des Bergsports (Skifahren, Klettern, Biken).
Ihr Kontakt: Interessieren Sie sich für neue Herausforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Frau Kerstin Wiss | HR Business Partner | +41 41 666 19 47
Teamlead Product Management & Services Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Product Management & Services erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Product Management & Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei jobup arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
