Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Projekte im Bereich Liegenschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Liegenschaften und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technische Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung als Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften (80 - 100 %).
Ihre Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Teams Liegenschaften mit fünf Mitarbeitenden;
- Planung, Koordination und Ausführung von Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Liegenschaften inkl. Einsatz und Führung externer Fachfirmen;
- Betrieb, Kontrolle und Wartung technischer Anlagen und Einrichtungen (Elektro, Sanitär, Heizung, Lüftung, Haushaltsgeräte);
- Planung, Einrichtung, Abnahme und Auflösung von Liegenschaften sowie Mitarbeit bei Neu- und Fachprojekten;
- Bewirtschaftung von Inventar, Schliessanlagen, Schlüsselverzeichnissen und kantonalem Lager;
- Ansprechperson für Vermieter, Hauswarte sowie interne und externe Dienstleister inkl. Wohnungsabnahmen;
- Selbständige Arbeitsplanung, Disposition und administrative Tätigkeiten mit EDV-Anwendungen.
Ihr Profil
- Lehre oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 3 - 4 Jahren;
- Berufsausbildung als Elektriker von Vorteil;
- Führungserfahrung (führungsspezifische Fortbildung von Vorteil);
- Erfahrung im Migrationsbereich von Vorteil;
- Gute kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicheres und authentisches Auftreten;
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit;
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Erwartungen umzugehen;
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil;
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse;
- Führerausweis (Kategorie B).
Unser Angebot
- Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in dynamischem Umfeld;
- Möglichkeit, eigene Erfahrung und Ideen einzubringen und umzusetzen;
- Jahresarbeitszeit;
- Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 13. Juni 2026 via Bewerbungslink.
Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften (80 - 100 %) Arbeitgeber: jobup
Als Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre Ideen und Erfahrungen legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und soziale Kompetenz, während wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen gemäß kantonalen Richtlinien bieten. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften (80 - 100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und motiviert ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Liegenschaften (80 - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Teamleiterin oder Teamleiter Liegenschaften übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Organisation von Projekten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl deine Ideen als auch deine Fragen während des Interviews deutlich formulierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Liegenschaften könnten besonders relevant sein.
