Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Richtlinien für den Zugang zu Medikamenten und Gesundheitsprodukten.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit globalem Einfluss auf die Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere den Zugang zu lebenswichtigen Produkten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Bereich und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
GRADE: P4
Vertragsart: Temporäre Anstellung gemäß Personalregelung 420.4
Vertragsdauer: 1 Jahr
Standort: Schweiz - Genf
WICHTIGE HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass die Frist für den Eingang der Bewerbungen oben angegeben ist und von den Systemeinstellungen Ihres persönlichen Geräts abhängt.
ZIELE DES PROGRAMMS: Die Ziele der Abteilung für Arzneimittel- und Gesundheitsproduktepolitik und -standards (HPS) sind die Unterstützung der Mitgliedstaaten bei der Verbesserung des Zugangs zu sicheren, wirksamen, qualitätsgesicherten und erschwinglichen Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten sowie die Förderung ihrer rationalen Nutzung im Einklang mit dem WHO-Roadmap für den Zugang zu sicheren, wirksamen und qualitätsgesicherten Gesundheitsprodukten und -technologien (WHO Access Roadmap). Im Einklang mit dem allgemeinen Arbeitsprogramm der WHO und dem Ziel der Erreichung einer universellen Gesundheitsversorgung (UHC) engagiert sich das Programm mit einer breiten Palette von Interessengruppen, einschließlich UN-Agenturen, internationalen Partnern, Expertennetzwerken und WHO-Kooperationszentren, um die politische Kohärenz zu verbessern und koordinierte Maßnahmen auf globaler, regionaler und nationaler Ebene zu fördern.
AUFGABENBESCHREIBUNG: Unter der Aufsicht des Direktors HPS führt der Stelleninhaber folgende Aufgaben aus:
- Technische und exekutive Unterstützung für die HPS-Leitung und das obere Management der WHO durch die Erstellung von politischen Briefen, normativen Leitlinien, technischen Dokumenten, Gesprächspunkten und analytischen Materialien zu prioritären Querschnittsthemen im Zusammenhang mit dem Zugang zu Gesundheitsprodukten.
- Koordination der Entwicklung, Überarbeitung und Umsetzung des strategischen Rahmens der Abteilung und der strategischen Dokumente der Organisation.
- Führung der Koordination und Kommunikation über die drei Ebenen der WHO, Überwachung wichtiger Entwicklungen im Zusammenhang mit dem Zugang zu Gesundheitsprodukten.
- Analyse und Bewertung der Effizienz und Effektivität der Arbeitsabläufe der Initiativen und Politiken der Abteilung.
- Unterstützung der WHO-Governance und institutionellen Prozesse im Zusammenhang mit der Einbindung nichtstaatlicher Akteure.
- Servieren als Ansprechpartner für interne und externe Interessengruppen.
- Aktuelle Entwicklungen im Bereich des Zugangs zu Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten verfolgen und zur informierten Entscheidungsfindung beitragen.
- Weitere verwandte Aufgaben, die zur Unterstützung der Abteilungsziele zugewiesen werden.
ANFORDERUNGEN:
Bildung: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Niveau) in Betriebswirtschaft, Management, Pharmazie, Medizin, biomedizinischer Technik oder einem eng verwandten Bereich.
Erfahrung: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Politiken und Strategien und/oder im Projektmanagement im Zusammenhang mit dem Zugang zu Arzneimitteln und anderen Gesundheitsprodukten.
Fähigkeiten: Verständnis der WHO-Politiken, des UN-Systems und allgemeiner Managementpraktiken; hohe Fähigkeiten in Organisation, effektiver mündlicher und schriftlicher Kommunikation; Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und komplexe Zeitpläne und mehrere Projekte zu koordinieren.
WHO-Kompetenzen: Teamarbeit, Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede, Kommunikation, Vorankommen in einem sich verändernden Umfeld, Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus.
VERGÜTUNG: Die Gehälter der WHO-Mitarbeiter in der Professionalkategorie werden in US-Dollar berechnet. Das Gehalt für die oben genannte Position beginnt bei USD 86.027.
Zusätzliche Informationen: Diese Stellenausschreibung kann verwendet werden, um andere ähnliche Positionen auf derselben Ebene zu besetzen.
Technical Officer (Medicines and Health Products Policies and Standards) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Officer (Medicines and Health Products Policies and Standards) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Officer (Medicines and Health Products Policies and Standards) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
