Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte zur Entwicklung von Mikro-Optik-Komponenten für Datenkommunikationsgeräte.
- Unternehmen: Focuslight Switzerland, führender Hersteller von hochwertigen Mikro-Optiken mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, strategische Sichtbarkeit und die Möglichkeit, innovative Produkte zu gestalten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Neuchâtel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikro-Optik und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Ingenieurwissenschaft und 2-3 Jahre Projektleitung ohne direkte Autorität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Focuslight Switzerland ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen Mikrooptiken. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen optisches Design, Mikrofabrikation und Messtechnik. Unsere mikrooptischen Komponenten erfüllen die höchsten Anforderungen für Anwendungen in der Photolithographie, optischen Netzwerken, Medizin und Messtechnik.
Wir suchen einen technischen Projektleiter (Staff Engineer) mit starken Fähigkeiten in der technischen Projektleitung, um die Entwicklung von passiv geätzten mikrooptischen Komponenten für Datenkommunikationsgeräte voranzutreiben. Sie werden funktionsübergreifende, internationale Teams (10–20 Personen) in Europa und Asien leiten und Projekte vom Konzept bis zur Musterlieferung in einem schnelllebigen F&E-Umfeld steuern. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle ohne direkte Berichterstattung – der Erfolg hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Designentscheidungen zu treffen, komplexe Probleme zu strukturieren und ohne Autorität zu führen.
Ihr Einfluss
- Lieferung neuer Produkte vom Konzept bis zu Mustern innerhalb eines Quartals
- Technische Ausführung über globale Teams hinweg
- Festlegung von Best Practices in der Produktdefinition und Dokumentation
- Verbesserung der Produktrobustheit und Herstellbarkeit durch starke Ingenieurdiziplin
Was Sie mitbringen (Kernanforderungen)
- Erfahrung & Führung
- 5 Jahre in der Technik (Mikrofabrikation / Halbleiter / Mikrotechnologie)
- 2–3 Jahre Leitung technischer Projekte (ohne direkte Autorität)
- Erfahrung in der Arbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams
- Starke Fähigkeit, Probleme zu strukturieren, Entscheidungen zu treffen und auszuführen
- Halbleiter- & Prozesskompetenz
- Solides Verständnis der Halbleiterfertigungsprozesse (Lithographie, Ätzen, Abscheidung)
- Reinraumerfahrung (erforderlich)
- Erfahrung in der Prozessentwicklung (praktische Erfahrung ist ein großer Vorteil)
- Vertrautheit mit Mikrofabrikation (Mikrooptik ist ein Plus)
- Designverantwortung (kritisch)
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Design, vom Konzept bis zur Freigabe:
- Mechanisches Design (SolidWorks)
- Maskenlayout-Design (KLayout)
- Technische Zeichnungen (AutoCAD oder gleichwertig)
- Daten- & Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung mit Datenanalyse (Python oder MATLAB)
- Vertraut mit: FMEA / PFMEA, technische Risikoabschätzung
- Erfahrung mit Ertragsanalyse / -optimierung ist ein Plus
Kommunikation
- Fließend in Englisch, Französisch ist wichtig (tägliche Interaktion mit Technikern)
Praktische Aspekte
- Vor Ort in Neuchâtel
- Bereitschaft zu reisen ~20% international (Europa & Asien)
Was Sie tun werden
- Leitung der technischen Ausführung von Produkt- und Prozessentwicklungsprojekten
- Produkte definieren und Anforderungen in robuste Designs übersetzen
- Design, Prozess und Fertigung abstimmen
- Leistung analysieren und Verbesserungen durch Daten vorantreiben
- Globale Teams koordinieren und technische Risiken managen
- Junior Engineers betreuen und technische Standards erhöhen
Warum diese Rolle
- Hohe Verantwortung: volle Designverantwortung, Projekteinfluss
- End-to-End-Exposition: vom Konzept bis zur Industrialisierung
- Spannendes Feld: Mikrooptik & Halbleiterähnliche Fertigung
- Strategische Sichtbarkeit innerhalb einer wachsenden F&E-Organisation
Erfolg sieht so aus
- Innerhalb Ihres ersten Jahres: Lieferung von 2 Kundenprodukten vom Konzept bis zum Muster innerhalb eines Quartals
- Einrichtung strukturierter Praktiken zur Produktdefinition und Dokumentation
- Werdens Sie ein wichtiger technischer Ansprechpartner an verschiedenen Standorten
Arbeitsplatz: Focuslight Switzerland (2068 Hauterive), Neuchâtel, Schweiz.
Technical Project Leader (Staff Engineer) Arbeitgeber: jobup
Focuslight Switzerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Mikrooptik und einem starken Fokus auf technische Exzellenz fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer hohen Eigenverantwortung, der Arbeit an zukunftsweisenden Technologien und der Möglichkeit, internationale Teams zu leiten, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Leader (Staff Engineer) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Leader (Staff Engineer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei jobup für die Position als Technical Project Leader (Staff Engineer) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für jobup arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei jobup passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei jobup zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
