Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere Kundenbeziehungen und manage den gesamten Verkaufsprozess für Wärmepumpen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das Mitarbeiterwohl schätzt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Proaktive Verkaufsansätze sind ein Muss für diesen dynamischen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Heiztechnologie mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im HVAC-Bereich und Erfahrung in der Heiztechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jobup in Bern sucht einen technischen Vertriebsberater, der auf Wärmepumpen spezialisiert ist. Diese Rolle umfasst die Erweiterung von Kundenbeziehungen und die Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses. Ideale Kandidaten sollten eine technische Ausbildung im HVAC-Bereich, Erfahrung in der Heiztechnik und einen proaktiven Verkaufsansatz haben. Treten Sie einem familiengeführten Unternehmen bei, das das Wohl seiner Mitarbeiter schätzt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Attraktive Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.
Technical Sales Consultant: Heat Pumps (Zurich Region) Arbeitgeber: jobup
Unser Unternehmen ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich durch eine unterstützende Arbeitsumgebung und ein starkes Engagement für das Wohl seiner Mitarbeiter auszeichnet. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in ihrer Karriere zu wachsen und ihre Fähigkeiten im Bereich der Heiztechnik weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie in der dynamischen Region Zürich und profitieren Sie von einem Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Consultant: Heat Pumps (Zurich Region) erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie jobup ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technical Sales Consultant: Heat Pumps (Zurich Region) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie jobup zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Consultant: Heat Pumps (Zurich Region) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt jobup das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von jobup haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
