Technicien en procédés et prototypage

H55 est une spin-off de Solar Impulse, dédiée à l'aviation durable. Rejoignez une équipe innovante et dynamique !

Tâches

• Construire et assembler des prototypes aérospatiaux innovants.
• Collaborer avec des ingénieurs pour optimiser les processus de fabrication.
• Participer aux essais et à la validation des systèmes de propulsion.

Compétences

• CFC en polymécanique ou domaine équivalent, avec 3 ans d'expérience.
• Compétences en assemblage et tests de prototypes aérospatiaux.
• Compréhension des matériaux d'ingénierie et des machines de production.

Votre rôle

Au sein de l'équipe de fabrication, sous la responsabilité du responsable de l'organisation de la production, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le perfectionnement de prototypes destinés à soutenir le développement de nos systèmes de propulsion électrique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs et des spécialistes des procédés pour assembler, tester et améliorer les composants, tout en contribuant au développement et à l'optimisation des méthodes de fabrication. Votre travail soutiendra directement la transition du prototype vers une production industrialisée et certifiable.

Principales responsabilités

• Construire et assembler des prototypes de composants et de sous-systèmes aérospatiaux, y compris des systèmes de stockage d'énergie.
• Soutenir le développement et la validation des processus de fabrication en collaboration avec les ingénieurs de procédés.
• Utiliser et configurer les machines et équipements de production.
• Préparer les matériaux, les outils et les gabarits pour la construction de prototypes et les essais de procédés.
• Aider au dépannage des processus de fabrication et à l'identification des problèmes de production.
• Collecter et enregistrer les données de processus, y compris les paramètres, les résultats et les observations pendant les essais.
• Soutenir les essais de processus et les expériences visant à évaluer les matériaux et les méthodes de fabrication.
• Tenir à jour une documentation et des registres clairs pour la construction de prototypes et les essais de processus.
• Veiller à la manipulation correcte des matériaux et au respect des procédures de sécurité.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de production et de qualité pendant les phases de développement et de validation.

Votre profil

• Certificat fédéral de capacité (CFC) en polymécanique, micromécanique, fabrication, science des matériaux ou équivalent.
• Expérience dans un poste similaire (généralement 3 ans ou plus) dans les domaines de la fabrication, du prototypage ou en milieu industriel.
• Expérience pratique des processus de fabrication et de l'utilisation des machines.
• Bonne compréhension des matériaux d'ingénierie (métaux, composites, polymères, etc.).
• Expérience dans la fabrication, l'assemblage et les essais de prototypes.
• Capacité à lire et à suivre des dessins techniques, des instructions de travail et de la documentation technique.
• Grand souci du détail et de la documentation.
• Maîtrise du français, anglais est un atout.

Ce que nous proposons

• L'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans le domaine de l'aviation électrique, avec un impact concret sur le monde réel.
• Une équipe collaborative, internationale et animée par une mission.
• Des opportunités d'évolution vers des postes techniques ou de direction.
• Un environnement de travail flexible et solidaire.
• Un lieu de travail exceptionnel à Sion, dans le Valais, au cœur des Alpes suisses.

Nous constituons une équipe où la diversité des points de vue est essentielle pour résoudre des défis techniques complexes et fournir des systèmes sûrs et certifiables. Si ce poste vous intéresse mais que vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

H55 s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction de nationalité, de sexe, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou d'âge. Les décisions en matière d'embauche sont fondées sur les compétences, l'expérience et les besoins de l'entreprise. Nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement inclusif.