Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Techniker Hydraulikaufzüge (m/w/d) mit Back-Office-Aufgaben 80-100%
Ausbildung und Unterstützung der Hydraulik-Feldmitarbeitenden bei der Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
Unterstützung des Backoffice Hydraulik Service Center (HSC) in technischen und planerischen Belangen im Tagesgeschäft
Eruieren und Beheben komplexer Störungen an Hydraulikantrieben
Selbstständige Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
Ansprechpartner für Feldmitarbeitende bei hydraulischen und elektrischen Problemen sowie Anliegen
Technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Aufzugs- und/oder Hydraulikbereich
Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz (ca. 20 %)
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance : 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .
Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität
innerhalb des Unternehmens.
#J-18808-Ljbffr
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Techniker Hydraulikaufzüge (m/w/d) mit Back-Office-Aufgaben 80-100%
Ausbildung und Unterstützung der Hydraulik-Feldmitarbeitenden bei der Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
Unterstützung des Backoffice Hydraulik Service Center (HSC) in technischen und planerischen Belangen im Tagesgeschäft
Eruieren und Beheben komplexer Störungen an Hydraulikantrieben
Selbstständige Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
Ansprechpartner für Feldmitarbeitende bei hydraulischen und elektrischen Problemen sowie Anliegen
Technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Aufzugs- und/oder Hydraulikbereich
Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz (ca. 20 %)
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance : 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .
Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität
innerhalb des Unternehmens.
#J-18808-Ljbffr
Techniker Hydraulikaufzüge (m/w/d) mit Back-Office-Aufgaben 80-100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
