Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und leite die Test- und Qualitätsstrategie in agilen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, attraktive Vorsorgepläne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwareprojekten und arbeite in einem zukunftsorientierten Sektor.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement, davon 3 Jahre in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour le compte de notre client basé à Genève, nous recherchons un Test Manager (f/m/d) chargé d'accompagner plusieurs projets dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie qualité au sein d'un environnement agile.
Ta mission
- Définir et piloter la stratégie de test et de qualité sur plusieurs projets en coordination avec les équipes métiers et IT.
- Garantir la mise en œuvre des activités de test en cohérence avec les méthodologies agiles, les objectifs projets et les processus en place.
- Accompagner les équipes dans la structuration des pratiques de qualité sur l'ensemble du cycle de delivery, de l'analyse au déploiement.
- Assurer le suivi des plans de test, des campagnes, des défauts, des risques et du reporting auprès des parties prenantes et du management.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test, au partage de méthodologie et au support des autres référents ou responsables tests.
Ton profil
- Formation supérieure de type Bachelor HES complété par un DAS, ou parcours jugé équivalent.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en management des tests, dont au moins 3 ans dans un environnement agile.
- Maîtrise d'au moins une méthodologie de gestion des tests, telle que ISTQB, ainsi que d'une méthodologie agile de type Scrum.
- Bonne maîtrise d'au moins un outil de gestion des tests, par exemple Xray ; la connaissance du BDD constitue un atout.
- Excellente capacité d'interaction avec le management, très bonnes compétences en communication, sens de l'écoute et aptitude à fédérer.
- Leadership, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation, goût du travail en équipe et volonté de contribuer à l'amélioration continue.
Notre proposition
- Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif.
- Développement et mise en valeur du potentiel : vaste gamme de formations professionnelles et personnelles proposées par l'Académie Bechtle.
- Diversité : des tâches intéressantes et changeantes dans un secteur tourné vers l'avenir.
Test Manager (f/m/d) Arbeitgeber: jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Genève, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos projets. Nous valorisons le développement personnel avec une large gamme de formations professionnelles, tout en garantissant des conditions de travail avantageuses, telles que 6 semaines de vacances par an. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un cadre collaboratif et stimulant, propice à l'amélioration continue et à l'épanouissement professionnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Test Managern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Test Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Sprich über Projekte, bei denen du erfolgreich Teststrategien implementiert hast. Deine Begeisterung wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und klar:Halte deine Sätze kurz und prägnant. Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Testmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Test Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Test Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden im Fokus
Da der Job in einem agilen Umfeld stattfindet, solltest du dich gut mit agilen Methoden wie Scrum auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit agilen Projekten zu beantworten und wie du Qualität in diesen Prozessen sicherstellst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Interaktion mit dem Management und den Teams ist entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Verbesserungsvorschläge einbringen
Bereite einige Ideen vor, wie man die Testpraktiken im Unternehmen verbessern könnte. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch proaktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen möchtest.
