Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und entwickle innovative Teststrategien und Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in St. Gallen mit Fokus auf Qualität und Standards.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Projekten und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, ISTQB-Zertifizierung und Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit Qualität, Standards und Wirkung.“ Am Hauptsitz in St. Gallen übernimmst du als Testmanager*in eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business, Entwicklung und Betrieb.
Das wirst du bewirken:
- Als zentrale Ansprechperson verantwortest du die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung des Testmanagements und entwickelst Teststrategien, Methoden, Prozesse sowie Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
- Testvorhaben, Testfälle und Regressionstests beurteilst, priorisierst und koordinierst du gemeinsam mit Business, Entwicklung und Prozessmanagement und unterstützt Projekte bei der Testplanung und Qualitätssicherung.
- Gemeinsam mit dem Betrieb sorgst du für eine stabile und bedarfsgerechte Testsystemlandschaft.
- Mit Transparenz über Testfortschritte, Risiken und Qualitätsaspekte schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für Projekte und Stakeholder.
- Den Einsatz von Testmanagement-Tools gestaltest du gezielt, entwickelst deren Nutzung weiter und förderst den sinnvollen Einsatz von Testautomatisierung.
- Dein Fachwissen gibst du in Schulungen weiter und stärkst damit eine nachhaltige Qualitätskultur innerhalb der Organisation.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung bilden die Grundlage deines Profils.
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement, in der Qualitätssicherung oder im Qualitätsmanagement bringst du ebenso mit wie Praxis in der Weiterentwicklung von Testprozessen und Qualitätsstandards.
- Mit JIRA, XRAY und Confluence arbeitest du sicher und routiniert, Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung sind von Vorteil.
- Analytisches und strukturiertes Denken helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, Risiken zu beurteilen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
- Im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen kommunizierst du klar und auf Augenhöhe, schaffst Akzeptanz für Qualitätsanforderungen und überzeugst durch deinen ausgeprägten Qualitätsanspruch.
Testmanager*in 80 - 100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber in St. Gallen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Qualität und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Qualitätskultur setzen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und der Chance, Ihre Expertise im Testmanagement aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager*in 80 - 100% erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei jobup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager*in 80 - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei jobup vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager*in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei jobup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
