Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Ärztekasse Genossenschaft – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 40 Stunden pro Woche, Homeoffice-Option, kostenlose Parkplätze und Sprachkurse.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und teile dein Wissen mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Backend-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ärztekasse Genossenschaft fournit des services d'externalisation des processus métier et des solutions e Health aux professionnels de santé afin qu'ils soient déchargés de l'administration et puissent se concentrer sur le travail médical.
Dans le cadre d'une initiative d'innovation, Ärztekasse renouvelle et étend ses produits.
Pour soutenir cette étape de digitalisation, nous recherchons des ingénieurs intelligents et expérimentés pour contribuer et façonner des solutions astucieuses et créatives pour un secteur porteur de sens.
- Ingénieur logiciel senior (h/f) 100%
- Tâches principales
- Conception, mise en œuvre et maintenance des applications et services pour nos produits de suivi de facturation
- Collaboration avec les ingénieurs des exigences et les analystes métier pour détailler et clarifier la compréhension et les exigences
- Soutien à l'équipe de test concernant les tests fonctionnels et non fonctionnels des applications mises en œuvre
- Participation à la définition et à la conception des architectures de solution, sous la direction du tech lead
- Documentation du code et de la conception
- Mise en œuvre de preuves de concept pour valider et démontrer les architectures de solution
- Participation à la définition des technologies et des outils à utiliser pour les nouvelles solutions
- Contribuer à l'élévation du niveau technique de l'équipe par des revues de code et une collaboration quotidienne avec des collègues moins expérimentés
- Exigences
- Licence ou diplôme supérieur en informatique, génie informatique ou expérience équivalente
- Au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel
- Solide expérience en développement backend avec développement côté serveur (Web API, systèmes multithread) utilisant . NET (C#, Entity Framework, Injection de dépendances)
- Solide expérience du langage SQL (Postgre, SQL Server, Sybase)
- Connaissance des architectures et des modèles de développement (par ex. Microservices, CQRS, Domain Driven Design, SOLID, tests unitaires)
- Expérience avec CI/CD (Git, Azure Devops, Bitbucket, Bamboo)
- Connaissance des services d'authentification/autorisation et de leur intégration est un plus
- Connaissance de la containerisation (Kubernetes) est un plus
- Connaissance des solutions ETL (Apache Airflow) est un plus
- Expérience avec le langage VB est un plus
- Connaissance des méthodologies Agile
- Collaboratif avec d'excellentes compétences en communication
- Autonome et organisé
- Le français est requis : niveau C1 ou supérieur
- L'anglais est requis : niveau B2 ou supérieur
- L'allemand est un plus
- Contexte de l'équipe
Vous rejoindrez une équipe de 6 développeurs avec une séniorité hétérogène (du junior au senior), travaillant sur nos produits de suivi de facturation, sous la direction du tech lead de l'équipe.
En tant que profil senior, vous apporterez une forte expertise technique à l'équipe, contribuerez activement aux discussions d'architecture et soutiendrez la croissance des collègues moins expérimentés — tout en restant opérationnel dans la base de code.
- Ce que nous offrons
- - 40h/semaine
- - Option télétravail 1 jour par semaine
- - Environnement de travail très innovant et international
- - Parking gratuit
- - Formations linguistiques
- Informations complémentaires
Vous rejoindrez une équipe de développement de 6 personnes avec une séniorité mixte, travaillant sur nos produits de suivi de facturation — un domaine où la fiabilité et la précision comptent autant qu'une architecture propre.
Rendant compte au tech lead de l'équipe, vous aurez de réelles opportunités d'influencer les décisions techniques et de contribuer aux discussions d'architecture, tout en travaillant aux côtés de développeurs confirmés que vous aiderez à progresser et d'ingénieurs seniors avec qui échanger des idées.
Nous sommes orientés solutions, mais nous ne négligeons pas le facteur plaisir.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Senior Software Engineer (m/w) 100% in Thônex Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (m/w) 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobup vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
