Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere Schulungsinhalte für ein großes Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf Benutzerakzeptanz.
- Vorteile: 11-monatiger Vertrag, 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Lerninhalte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulungsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren derzeit einen Training Consultant im Auftrag unseres Kunden, einer internationalen Organisation, um die Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Schulungsaktivitäten innerhalb eines großangelegten Transformationsprogramms zu unterstützen. Die Rolle konzentriert sich auf die Förderung der Benutzerakzeptanz durch qualitativ hochwertige Lerninhalte, strukturierte Durchführung und kontinuierliche Verbesserung.
Missions
- Training Content Development & Delivery
- Gestaltung, Entwicklung und Pflege standardisierter Schulungsmaterialien (z. B. Präsentationen, Benutzerhandbücher, Arbeitshilfen, Schnellreferenzwerkzeuge).
- Produktion systembasierter Schulungsvideos mit Voiceover, Anmerkungen und visueller Anleitung.
- Drehbuch, Storyboard und Bearbeitung von Lerninhalten zur Gewährleistung von Klarheit, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit.
- Koordination von Übersetzungen der Schulungsmaterialien und Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen den Sprachversionen.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten und technischen Teams zur Gewährleistung der Inhaltsgenauigkeit und Übereinstimmung mit den Geschäftsprozessen.
- Training Coordination & Administration
- Planung und Verwaltung von Schulungssitzungen, Workshops und Briefings.
- Koordination der Logistik einschließlich Terminplanung, Einladungen, Anwesenheitsverfolgung und Kommunikation.
- Verwaltung der Kommunikationskanäle im Zusammenhang mit Schulungsaktivitäten.
- Gestaltung und Analyse von Feedbackumfragen zur Messung der Schulungseffektivität.
- Knowledge Management & Tools
- Pflege eines zentralen Schulungsrepositories (z. B. SharePoint oder Ähnliches).
- Sicherstellung, dass Materialien gut organisiert, zugänglich und aktuell sind.
- Anwendung von Versionskontrolle und Dokumentationsstandards, einschließlich Archivierung veralteter Inhalte.
- Führung von prüfbaren Aufzeichnungen über Schulungsmaterialien und Aktualisierungen.
- Reporting, Analytics & Adoption
- Verfolgung der Teilnahme an Schulungen, des Abschlusses und der Benutzerakzeptanzmetriken.
- Erstellung von Dashboards und Berichten für Programmstakeholder.
- Identifizierung von Risiken, Lücken oder Problemen im Zusammenhang mit der Schulungseffektivität und Eskalation bei Bedarf.
- Continuous Improvement
- Aktualisierung und Verbesserung von Schulungsmaterialien basierend auf Feedback und Systemänderungen.
- Einbeziehung von Erkenntnissen aus Nachimplementierungsüberprüfungen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Auffrischungsschulungen durch Selbstlernmaterialien.
- Stakeholder Collaboration
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Geschäftsteams, Change Management und technischen Teams.
- Koordination mit externen Anbietern wie Übersetzern, wenn erforderlich.
- Agieren als Hauptansprechpartner für die operative Schulungsdurchführung während der Rollout-Phasen.
Profil du candidat
Essential Skills & Experience
- Nachgewiesene Erfahrung in der Schulungsdesign und -durchführung innerhalb von Transformations- oder Systemimplementierungsprogrammen.
- Starke Fähigkeiten in der Inhaltserstellung und Kommunikation, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien wie Benutzerhandbüchern und Systemanleitungen.
- Vertrautheit mit Wissensmanagementplattformen (z. B. SharePoint).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Qualitätsstandards.
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich).
Preferred Skills
- Kenntnisse in zusätzlichen Sprachen (z. B. Französisch).
- Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Systemimplementierungen (ERP, CRM oder ähnliches).
- Vertrautheit mit Schulungsanalysen und Akzeptanzverfolgung.
Conditions et Avantages
Interim-Vertrag für 11 Monate mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Training Consultant - 11 months Arbeitgeber: jobup
Unser Kunde ist eine internationale Organisation, die ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Training und Entwicklung weiter ausbauen können. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Benutzerakzeptanz fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem globalen Kontext voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Consultant - 11 months erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei jobup nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei jobup und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Consultant - 11 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu jobup passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei jobup arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von jobup her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
