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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir le développement des enfants et collaborer avec les familles dans un cadre éducatif.
- Arbeitgeber: Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance, engagée pour un accueil de qualité.
- Mitarbeitervorteile: Conditions salariales attractives, formations continues et environnement de travail motivant.
- Andere Informationen: Poste à temps partiel, avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en travaillant dans une équipe dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience dans le domaine de l’enfance et compétences en gestion de groupe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY). La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits. La Maison de l’enfance «Les Goélands » est située à l'Avenue des Trois-Lacs 3 à Yverdon-les-Bains. La Maison de l’Enfance Les Goélands accueille 69 enfants répartis dans 3 groupes (Nurseries, Trotteurs et Grands).
En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons:
- Missions principales
- Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale
- Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité
- Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité
- Collaborer avec les équipes, la direction et les réseaux partenaires
- Accompagnement des apprenants (la formation FPP serait un plus mais pas exigée)
- Compétences requises
- Expérience professionnelle, minimum 2 ans, dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé
- Capacité à mettre en pratique, questionner et faire évoluer le projet pédagogique de l’institution
- Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome
- Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées
- Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive
- Organisé(e), investi(e), polyvalent(e), flexible et fiable
Nous vous offrons:
- Des conditions salariales liées à la CTT petite enfance et un statut du personnel en pleine évolution
- Des mesures en santé sécurité au travail mises en avant
- Un travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation
- Des formations internes régulières et un encouragement à la formation continue
- Cadre de travail agréable et motivant
Date d’entrée en fonction: de suite ou à convenir
Délai de postulation: 1er mai 2026
Un·e Educateur·trice ES / HES ou un·e Assistant·e socio-éducatif·ve 60-95% CDI Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un·e Educateur·trice ES / HES ou un·e Assistant·e socio-éducatif·ve 60-95% CDI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Fondation Yverdonnoise teilst und bereit bist, dich für die Kinder einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un·e Educateur·trice ES / HES ou un·e Assistant·e socio-éducatif·ve 60-95% CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen – so wird klar, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Fondation Yverdonnoise und ihre Mission. Verstehe, wie die Institution arbeitet und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern oder in der Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du für diese Rolle brennst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.