Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir le responsable F&B et garantir l'excellence du service en salle.
- Unternehmen: Équipe dynamique dans un cadre chaleureux et motivant.
- Vorteile: Travail dans un environnement stimulant avec des horaires flexibles.
- Weitere Informationen: Horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés.
- Warum dieser Job: Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et améliorer l'expérience client.
- Qualifikationen: Diplôme en hôtellerie, 2 ans d'expérience, maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Votre profil
- Titulaire d’un diplôme Ecole Hôtelière ou CFC restauration
- Expérience de 2 ans minimum dans le domaine
- Maîtrise de la langue française
- Bonnes connaissances de l’anglais
- Organisé, flexible, dynamique, rigoureux, capable de prendre des initiatives
Vos tâches
- Soutenir le responsable F&B dans ses fonctions et le remplacer en son absence
- Assurer le maintien de la qualité des prestations et le respect des standards du groupe Boas
- Participer au service en salle et garantir son excellence
- Participer au service de conférences et garantir son excellence
- Garantir le suivi des clients
- Connaître parfaitement les produits et les offres du restaurant, bar et séminaires
- Gérer et suivre les stocks au quotidien, création des inventaires
- Suivre les heures et les pointages dans Mirus
- Commander et réceptionner les marchandises (boissons, linge, économat) ; participer activement à l’amélioration continue tant au niveau de la qualité que de ses performances
Horaires
Variables, y compris les week-ends et les jours fériés
Entrée en fonction
Dès le 1er juillet 2026
Nous vous offrons
Un cadre de travail chaleureux au sein d’une équipe dynamique et motivée
UN ASSISTANT MAITRE D-HOTEL (H/F) CDI - 100% Arbeitgeber: jobup
Als UN ASSISTANT MAITRE D-HOTEL (H/F) bei uns profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, an der Verbesserung unserer Servicequalität aktiv mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei jobup interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UN ASSISTANT MAITRE D-HOTEL (H/F) CDI - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge jobup damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei jobup gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von jobup genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von jobup zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit jobup ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
