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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit gesundheitlichen Herausforderungen bei der Jobsuche und -erhaltung.
- Arbeitgeber: SVA Graubünden, ein dynamisches Team im Bereich soziale Versicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und unterstütze ihre Reintegration in den Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Integration oder sozialen Versicherungen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
SVA Graubünden sucht einen erfahrenen Berater oder eine erfahrene Beraterin für die Reintegration. Schließen Sie sich einem dynamischen Team an, das sich auf die Verantwortung im Bereich der sozialen Versicherungen konzentriert.
Arbeitsbelastung: 80%
Die Invalidenversicherung (IV) ist eine landesweit obligatorische soziale Versicherung. Sie unterstützt versicherte Personen, die von einer Behinderung bedroht oder betroffen sind, durch Maßnahmen zur Reintegration. Ziel ist es, dass die versicherten Personen ihren Lebensunterhalt ganz oder teilweise unabhängig sichern können. Wenn eine solche (Re-)Integration nicht oder nur teilweise möglich ist, zahlt die IV eine (Teil-)Rente.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung von Personen mit gesundheitlichen Herausforderungen bei der Arbeitsplatzsicherung oder -suche.
- Durchführung von Interviews mit Klienten, Partnern und Arbeitgebern für Bewertungen.
- Planung von Reintegrationstrategien und Verwaltung von Leistungsanträgen.
- Vorbereitung von Situations-, Problem- und Ressourcenanalysen.
- Verwaltung von Reintegrationsakten.
- Begleitung betroffener Personen und Koordination aller beteiligten Parteien.
- Feldarbeit im Kanton Graubünden.
Qualifikationen:
- Integrative Persönlichkeit mit Erfahrung in der beruflichen Integration oder sozialen Versicherungen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Coaching oder Fallmanagement ist von Vorteil.
- Medizinisches Wissen ist von Vorteil.
- Resilient, verhandlungssicher, effizient, kunden- und zielorientiert.
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in den kantonalen Sprachen.
- Gute IT-Kenntnisse.
- Offene, kommunikative und konstruktive Teamplayer.
- Führerschein und eigenes Fahrzeug für die Feldarbeit.
Fähigkeiten:
- Erfahrung in der beruflichen Integration oder sozialen Versicherung bevorzugt.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in den Landessprachen sind unerlässlich.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
Kontakt:
Für Fragen zum Verantwortungsbereich steht Ihnen Silvia Calzaferri, Leiterin Personal, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Esther Foppa, Teamleiterin Reintegration.
Un conseiller ou une conseillère en réinsertion pour le bureau AI Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un conseiller ou une conseillère en réinsertion pour le bureau AI
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Reintegration zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un conseiller ou une conseillère en réinsertion pour le bureau AI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Beraters für die Reintegration vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen mit gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, auch in den lokalen Sprachen sicher zu kommunizieren. Du könntest sogar ein paar Sätze auf den jeweiligen Dialekten vorbereiten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den Herausforderungen in der Reintegration sind immer gut!