Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative Einkaufsverantwortung für technische Produkte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Maschinenentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Sportkurse, sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und verbessere Prozesse.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im industriellen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
PME fribourgeoise implantée depuis plus de 80 ans et basée à Granges-Paccot, Frewitt développe et produit des machines et des installations destinées aux industries pharmaceutiques, chimiques et alimentaires du monde entier. Innovateurs et dynamiques, nous sommes ouverts sur l’extérieur et attentifs aux besoins de nos clients, de nos collaborateurs et du marché. Pour répondre à la croissance de l’entreprise et à l’évolution technologique des attentes de nos clients, nous recherchons un/e Acheteur/se technique à 80–100%.
Dans cette fonction variée et stratégique, vous participez à l’élaboration et à l’évolution des politiques et stratégies d’Achat et vous en garantissez leur application. Vous participez également à l’amélioration continue de nos processus et de nos produits et vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle des familles de produits qui vous sont attribuées. Bon négociateur et bénéficiant d’une solide compréhension du domaine technique (mécanique, automation), vous êtes une personne autonome et souhaitant relever de nouveaux défis. Votre esprit créatif, novateur et orienté solutions apportera des pistes d’amélioration dans le but d’optimiser notre savoir-faire. Quelques voyages à l’étranger incombent à cette fonction.
Vos principales responsabilités:
- Achats stratégiques: Analyse et optimisation du portefeuille fournisseurs pour les familles de produits attribuées, définition du cahier des charges avec les départements internes ainsi qu’avec les fournisseurs, analyse des marchés, recherche de nouvelles sources d’approvisionnement régionales et internationales, analyse et négociation des coûts totaux d’acquisition (TCO).
- Achats opérationnels: Améliorations qualitatives de nos achats, gestion des non-conformités et suivi des plans d’amélioration avec nos fournisseurs, demandes d’offres, analyses (y compris documentation et certifications) et allocations des volumes, validation des commandes, négociation des délais, gestion du portefeuille de commande en fonction des priorités établies, soutien pour la gestion des paramètres d’approvisionnement et tarifs d’achat.
Votre profil:
- Issu d’une formation technique, avec une expérience de 3 ans au minimum en qualité d’acheteur dans le domaine des achats industriels.
- Connaissance/intérêt pour les marchés d’approvisionnement régionaux et internationaux.
- Très bonnes connaissances en français et en allemand (B2 au minimum), des connaissances de l’anglais constitue un atout.
- Bonne compréhension du fonctionnement d’un ERP et aisance avec MS Office (en particulier Excel).
- Titulaire d’un brevet ou d’un diplôme fédéral dans les achats serait un atout.
Nous vous offrons:
- Un poste polyvalent dans une entreprise dynamique et ouverte aux évolutions, qui se démarque pour rester à la pointe de la technologie dans son secteur d’activité.
- Un environnement et des conditions de travail modernes et agréables, dans un esprit qui privilégie de valoriser le capital humain.
- Horaires très flexibles.
- Cours de sports payés par l’entreprise.
- Club de loisirs.
- Place de parc gratuite.
- Rabais Swibeco.
Entrée en service : à convenir.
Un/e acheteur/se technique 80 à 100 % Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un/e acheteur/se technique 80 à 100 % erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Jobup zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un/e acheteur/se technique 80 à 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Jobup bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.