Un.e responsable d-équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site

L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de Vernier, nous recherchons un.e responsable d’équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site.

Vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle. En qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe du site de Vernier pour assurer la qualité de l’accompagnement de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de nos prestations.

Mission

• Assurer une gestion efficace des sections ateliers de formation professionnelle en adéquation avec les exigences des métiers
• Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de maîtres socioprofessionnels
• Coordonner les parcours de formation des bénéficiaires en lien étroit avec les mandants
• Superviser la rédaction des rapports
• Elaborer et piloter des projets de développement des prestations
• Contribuer à la préparation et au suivi des budgets des sections
• Encourager une culture de collaboration interdisciplinaire et d’innovation en collaboration avec les membres de la direction élargie

Profil et compétences

• Formation supérieure reconnue et formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout
• Expérience et compétence en management et en conduite de projets
• Aptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau
• Personnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement
• Connaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie
• Bonne connaissance du système suisse de formation professionnelle ainsi que des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, dans le canton de Genève

Nous offrons

• Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
• Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP
• Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction

Août ou à convenir. Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Bruno Maillet, Directeur. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu’au 31 mai 2026 au plus tard, à l’attention du service ressources humaines. La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.