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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge täglich für die qualitativ hochwertige Betreuung von Kindern in einer Gemeinschaftseinrichtung.
- Arbeitgeber: Die Fondation Yverdonnoise bietet eine unterstützende Arbeitsumgebung und tolle Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, regelmäßige Schulungen und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite eng mit Familien zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinderbetreuung oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Schließen Sie sich der Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance an, einer privaten Stiftung, die sich der qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung widmet. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und Vorteile für unser Team.
Aufgaben
- Tägliche qualitativ hochwertige Betreuung von Kindern in einem kollektiven Umfeld.
- Unterstützung der Gesamtentwicklung der Kinder in unserer Obhut.
- Zusammenarbeit mit Familien und Unterstützung des elterlichen Engagements.
Fähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kindheit oder in spezialisierten Bereichen.
- Fähigkeit, eine Gruppe von Kindern effektiv und autonom zu leiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Die Fondation Yverdonnoise für die Kinderbetreuung ist eine private Stiftung von öffentlichem Interesse, die 4 Kindertagesstätten verwaltet, unter dem Mandat des Kinderbetreuungsnetzwerks Yverdon-les-Bains und Umgebung (REAJY). Die FYAE verfügt über eine zentrale Küche, einen Reinigungs- und technischen Dienst sowie eine zentralisierte allgemeine Verwaltung, die mehr als 150 Mitarbeiter unterstützt, die täglich zusammenarbeiten, um eine qualitativ hochwertige Betreuung für die etwa 420 registrierten Kinder zu gewährleisten. Das „Les Goélands“ Kinderhaus begrüßt täglich 69 Vorschulkinder und befindet sich im Stadtteil Iles in Yverdon.
Wir suchen einen ES/HES-Erzieher oder einen sozialpädagogischen Assistenten für Stellen zwischen 60 und 95% unbefristeter Vertrag im Bereich Kleinkinder und ältere Kinder.
Hauptaufgaben
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen täglichen Betreuung von Kindern in einer kollektiven, außerfamilialen Struktur.
- Unterstützung der Gesamtentwicklung des Kindes.
- Zusammenarbeit mit Familien und Unterstützung der Elternschaft.
- Zusammenarbeit mit Teams und Management.
Erforderliche Fähigkeiten
- Berufserfahrung, mindestens 2 Jahre, in der Kindheit und/oder spezialisierten Bereichen.
- Fähigkeit, das pädagogische Projekt der Institution umzusetzen, zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
- Fähigkeit, eine Gruppe von Kindern zu übernehmen und deren Dynamik professionell, angemessen und autonom zu steuern.
- Beobachtungs-, Analyse- und Synthesefähigkeiten in Bezug auf die aufgetretenen Situationen.
- Leichtigkeit in der Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team, Organisation, Engagement und Zuverlässigkeit.
- Fähigkeit zur Selbstbewertung und Entwicklung einer reflektierenden Praxis.
- Organisiert, engagiert, vielseitig, flexibel und zuverlässig.
Wir bieten Ihnen
- Arbeitsbedingungen gemäß dem CCT für die Kindheit.
- Vergütung gemäß der FSAE-Skala.
- Arbeit in einem dynamischen, abwechslungsreichen Team, das auf Teilnahme, Engagement und Verantwortung basiert.
- Regelmäßige interne Schulungen.
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld.
Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Fondation Yverdonnoise teilst und bereit bist, zur Entwicklung der Kinder beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen innerhalb der Organisation. Manchmal kann eine andere Rolle der perfekte Einstieg sein, um deine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung hervor! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Teamarbeit ist der Schlüssel: Wir suchen nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Mission und die Werte der Fondation Yverdonnoise. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung oder der Zusammenarbeit mit Familien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.