Nous recherchons un(e) Responsable Sales & Retention en Suisse romande. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant.TâchesDévelopper un portefeuille client et renforcer les relations existantes.Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et de réseautage.Identifier des opportunités commerciales et contribuer à la croissance.CompétencesDiplôme en gestion d'entreprise ou domaine similaire, expérience requise.Solide réseau professionnel en Suisse romande ou capacité à le développer.Excellentes compétences en négociation et en management.Vos responsabilitésDans le cadre du renforcement de notre équipe en Suisse romande et pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Sales & Retention passionné(e) par les relations humaines, le développement commercial et la fidélisation de nos clients, prêt(e) à relever de nouveaux défis à nos côtés.Développer et fidéliser un portefeuille de clients en acquérant de nouveaux marchés et en renforçant durablement les relations avec les clients existants.Représenter activement l'entreprise auprès des clients et partenaires, notamment lors de rencontres professionnelles et d'événements de réseautage.Renforcer la fidélisation des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.Identifier les opportunités du marché et contribuer activement à la croissance de l'entreprise en Suisse romande.Assurer le management opérationnel et hiérarchique de l'équipe Sales & Retention en Suisse romande, composée de quatre collaborateurs.Votre profilDiplôme universitaire ou formation équivalente en gestion d'entreprise, management, management hôtelier ou dans un domaine similaire.Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable, notamment dans la vente, le développement commercial ou la gestion de grands comptes, dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration ou du Facility Management.Solide réseau professionnel en Suisse romande ou capacité à le développer rapidement.Passion pour la relation client et goût prononcé pour les échanges et la présence sur le terrain.Expérience confirmée en management et réelle motivation à accompagner le développement des équipes.Esprit entrepreneurial, sens de l'initiative et excellentes capacités de négociation et de conclusion commerciale.Excellente maîtrise du français, idéalement de langue maternelle, ainsi qu'un très bon niveau d'anglais. La connaissance de l'allemand constitue un atout.Vos avantagesDiverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étrangerProgramme interne moderne de formation et de perfectionnement des employésSoutien pour un programme de formation externeHoraires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeurPossibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centreFriendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entrepriseCouverture accident extra-obligatoireQui sommes-nous ?Nous opérons des marques spécialisés par industrie, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering qui sont actives dans la restauration d'entreprise, la restauration événementielle ainsi que la réception et les services d'accueil. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial des services de restauration avec plus de 580'000 effectifs répartis dans environ 30 pays, nous associons habilement compétences internationales et ancrage local et nous réunissons les gens autour de notre passion pour une cuisine contemporaine et pour une hospitalité d'exception.Notre processus de recrutementUne fois que nous aurons reçu votre candidature en ligne, nous la lirons avec intérêt, nous l'examinerons soigneusement et nous procéderons à une présélection parmi les demandes reçues. Par la suite, nous prendrons contact avec vous et vous informerons de l'issu de votre candidature.Les étapes du processus de rencontre personnelle ressemblent à un menu à quatre services : #J-18808-Ljbffr
Responsable de l'équipe Ventes et rétention - Suisse romande (f/m/d) 100% in Vernier Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
