Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Preissetzungs- und Monetarisierungsstrategie für digitale Werbung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Advertising Operations mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Erfolg und forme die Zukunft der digitalen Monetarisierung.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Yield Management oder Programmatic Advertising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unser Advertising Operations Team suchen wir einen zahlenaffinen, strategisch denkenden Yield & Pricing Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle bist du der Architekt unserer Preissetzungs- und Monetarisierungsstrategie und das entscheidende Bindeglied zwischen komplexer AdTech, kommerziellen Kennzahlen und der Geschäftsführung. Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der digitalen Monetarisierung über alle Verkaufskanäle hinweg.
Dein Ziel: Die Implementierung einer dynamischen, datengestützten Pricing-Struktur zur kompromisslosen Maximierung des Gesamtumsatzes sowie die Übersetzung komplexer Datenströme in fundierte, managementtaugliche Entscheidungsvorlagen.
Das erwartet dich:
- Management Reporting & Strategic Insights: Du bist der "Übersetzer" zwischen Technik und Business. Du aggregierst komplexe technische Kennzahlen (z. B. Bid Rates, Diskrepanzen, Match Rates) und kommerzielle Daten (eCPMs, Fillrates) zu klaren, strategischen Insights und Handlungsempfehlungen für das Management und C-Level.
- Strategisches Pricing & Yield Management: Du konzipierst, steuerst und optimierst die Floor-Price-Architektur über alle programmatischen und direkten Buchungskanäle hinweg. Durch dynamische Preisanpassungen maximierst du den eCPM bei stabiler Fillrate.
- Ertrags- & Margenoptimierung: Du analysierst kontinuierlich das Zusammenspiel zwischen Direktvertrieb und programmatischer Vermarktung (SSP/DSP), um das optimale Preisgefüge und die profitabelste Auslastung (Yield-Strategie) zu sichern.
- Pricing-Schnittstelle & Partnermanagement: Du bist der Hauptansprechpartner für externe Vermarkter, verhandelst Commercials/Preismodelle auf Augenhöhe und stellst sicher, dass die externen Partner unsere Pricing-Vorgaben und Umsatz-KPIs strikt einhalten.
- Datengetriebene Preisanalyse & Forecasting: Du erstellst dedizierte Pricing-Reports, Forecasts und Dashboards. Du identifizierst Unterbewertungen unseres Inventars, leitest Preiselastizitäten ab und entwickelst konkrete Business Cases für strategische Investitionsentscheidungen.
- Ad Product Pricing & Integration: Bei der Einführung neuer Werbeprodukte entwickelst du von Beginn an das passende kommerzielle Setup und stellst die optimale preisliche Positionierung im programmatischen Ökosystem sicher.
Das suchen wir:
- Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Yield Management, Pricing, Programmatic Advertising oder Ad Operations (vorzugsweise bei einem Publisher, Vermarkter oder einer SSP/DSP).
- Übersetzungs- & Analysekompetenz: Du besitzt die seltene Fähigkeit, tiefes technisches AdTech-Verständnis mit kommerziellem Business-Denken zu verknüpfen. Du verlierst dich nicht in Datensätzen, sondern kannst komplexe KPI-Gefüge (Tech vs. Commercial) in klare, managementtaugliche Business-Entscheidungen übersetzen.
- Pricing- & Tech-Know-how: Tiefes Verständnis für die Preismechanismen im programmatischen Ökosystem (OpenRTB, First-Price-Auctions, Header Bidding, Prebid, Google Ad Manager) sowie Erfahrung in der kommerziellen Steuerung externer Partner.
- Kommunikations- & Präsentationsstärke: Du agierst souverän als Schnittstelle zwischen Produkt, Tech und der Führungsebene. Du kannst komplexe Sachverhalte auch für non-technical Stakeholder verständlich und überzeugend argumentieren - sowohl in Reportings als auch in Verhandlungen.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch ist ein Add-on.
Benefits:
- Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
- Bezahlter freier Tag am Geburtstag
- Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
- Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
- Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
- Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
- Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote
Yield & Pricing Manager Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Yield & Pricing Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie jobup vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie jobup sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von jobup an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von jobup zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Yield & Pricing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei jobup arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Yield & Pricing Manager bei jobup an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von jobup zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
