Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Bauprojekte und entwickle Beziehungen zu Architekten.
- Unternehmen: Gilgen Door Systems AG, führendes Schweizer Unternehmen für innovative Türsysteme.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen.
- Weitere Informationen: Autonomes Arbeiten mit Firmenfahrzeug in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung mit EFZ und Verkaufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Gilgen Door Systems AG, leader suisse, innove dans les systèmes de portes.
- Tâches
- Identifier et acquérir de nouveaux projets de construction.
- Développer des relations avec architectes et planificateurs.
- Accompagner les clients tout au long du cycle de vie des projets.
- Compétences
- Formation artisanale avec EFZ, expérience en vente souhaitée.
- Excellente communication et sens de la négociation.
- Esprit entrepreneurial et approche créative au travail.
Nous sommes présents dans 70 pays et reconnus mondialement comme le leader suisse des systèmes innovants de portes et portails.
Notre objectif : un conseil de premier ordre et une proximité client, soutenus par des équipes internes solides.
- Rejoignez notre équipe dynamique en tant que
- CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100%
- Ville de Zurich
Dans ce rôle varié et passionnant, vous identifiez et acquérez de nouveaux projets de construction et développez des relations avec des planificateurs spécialisés, des architectes et d'autres décideurs.
Grâce à votre talent commercial, vous convainquez les maîtres d'ouvrage, planificateurs et revendeurs de nos produits et services, et accompagnez les projets depuis le premier contact jusqu'à la conclusion réussie.
De plus, vous gérez la base d'installations existante dans votre zone de vente, identifiez les potentiels du marché et assurez une gestion durable du cycle de vie.
- Ce qui vous attend
- Acquisition de nouveaux clients et projets
- Développement et expansion de la zone de vente
- Conseil compétent et accompagnement des clients tout au long du cycle de vie de leurs installations
- Vente de systèmes automatiques de portes, portails et de sécurité
- Entretien et développement de relations clients durables
- Responsabilité de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de budget
- Identification des besoins des clients, prise de mesures et préparation des commandes pour le traitement technique
- Assurance d’une définition complète des commandes incluant l’obtention de tous les documents de projet pertinents
- Ce que vous apportez
- Formation de base artisanale avec CFC
- Formation commerciale ou liée à la vente un atout
- Allemand langue maternelle
- Expérience dans le secteur des objets ainsi que connaissances du secteur de la construction ou des fournisseurs de la construction
- Goût du contact client et de la construction de relations clients à long terme
- Excellentes compétences en communication avec une présentation convaincante et un talent de négociation
- Esprit entrepreneurial, prévoyant et connecté
- Grande initiative personnelle ainsi qu’une approche de travail orientée solutions et créative
- Nous vous offrons
- Mode de travail autonome avec véhicule de fonction
- Culture de confiance et d’ouverture
- Possibilités de formation attractives
- Prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne
- Gilgen Door Systems AG | 8001 Zurich |
- #J-18808-Ljbffr
CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100% in Zürich Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100% in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobup treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobup empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobup dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobup bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CONSEILLER(ÈRE) COMMERCIAL(E) SYSTÈMES DE PORTES ET PORTAILS AUTOMATIQUES 80 - 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobup bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobup erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
