Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Konzepte entwickeln und Projekte von A bis Z leiten.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Strategische Position mit langfristigen Perspektiven und kreativen Freiräumen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise in einem kreativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die visuelle Identität vielfältiger Kunden durch spannende 360°-Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Grafikdesign und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Votre rôle (entre 80-100%, à définir) En tant que Graphiste Senior, vous êtes le pilier créatif et opérationnel de l’agence. Votre mission est double : imaginer et produire des concepts visuels forts, tout en pilotant les projets de A à Z. Véritable mentor, vous encadrez et faites grandir une équipe de profils juniors. Vous assurez le lien entre les demandes clients, la vision créative de l’agence et la production, garantissant ainsi la qualité des livrables et le respect des délais.
Type de contrat : CDD pour remplacement de congé maternité, de septembre à mars environ (dates exactes à convenir), avec une possibilité d’évolution vers un contrat à durée indéterminée (CDI) au vu du développement de l’agence.
Vos missions
- Direction créative & Design graphique
- Création & exécution : Conception et réalisation de concepts visuels et déclinaisons de supports sur l’ensemble de la chaîne 360° (print, digital, social media, identités de marque, événementiel).
- Garant de l’image : Assurer la direction artistique des projets, veiller à la cohérence visuelle et valider la qualité créative avant la présentation aux clients.
- Polyvalence marketing : Participer activement au déploiement des campagnes et adapter votre approche aux différents domaines de l’agence (Web, vidéo, stratégie).
- Gestion de projets & Management
- Enseignement & mentorat : Encadrer, guider et manager au quotidien une équipe de juniors (2 à 4 personnes) pour les faire monter en compétences.
- Pilotage 360° : Gérer les projets multidisciplinaires, de la réception du brief client (en français ou en suisse allemand) jusqu’à la livraison finale.
- Planification : Élaborer les plannings, anticiper les risques opérationnels, distribuer les tâches au sein de l’équipe et veiller au respect des budgets.
Profil recherché
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Graphiste en agence de communication, avec une première expérience réussie dans la coordination de projets ou le management.
- Langues : De langue maternelle suisse allemande (ou parfaitement bilingue suisse allemand), avec une excellente maîtrise du français (oral et écrit) pour assurer la gestion de projets sur les deux régions linguistiques.
- Compétences techniques : Maîtrise absolue de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et de Figma. Des compétences ou un fort intérêt pour le digital, la vidéo ou le web design sont un grand atout.
- Soft Skills : Leadership naturel, d’un tempérament structuré, autonome et orienté solutions. Vous savez faire preuve de rigueur helvétique dans l’organisation tout en gardant une grande flexibilité créative.
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique, polyvalent et à fortes responsabilités au sein d’une structure dynamique.
- Une réelle opportunité d’intégration à long terme (perspective de CDI après le CDD).
- L’opportunité de façonner l’identité visuelle de clients variés à travers des projets 360°.
- Une équipe à taille humaine, engagée, bienveillante et stimulante.
- Un environnement qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative.
Entrée en fonction : De septembre à mars environ (à convenir).
Zweisprachige/r Grafiker/in & 360°-Projektleiter/in (DE/FR) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zweisprachige/r Grafiker/in & 360°-Projektleiter/in (DE/FR) erhalten könntest
✨Kreatives Portfolio erstellen
Für eine befristete Stelle im Grafikbereich ist ein beeindruckendes Portfolio das A und O! Zeig, was du kannst, und präsentiere deine besten Arbeiten auf Plattformen wie Behance oder Dribbble. Denk daran, auch einen Link zu deinem Portfolio in deiner Bewerbung bei jobup einzufügen!
✨Netzwerk bei Design-Events
Halte Ausschau nach lokalen Design-Events, Messen oder Meetups. Diese sind perfekte Gelegenheiten, um andere Kreative und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Lass uns wissen, wo du hingehen möchtest, eventuell treffen wir uns ja dort!
✨Social Media nutzen
Teile deine Arbeiten regelmäßig auf Instagram oder LinkedIn und nutze relevante Hashtags, um Sichtbarkeit zu gewinnen. Viele Unternehmen, darunter auch jobup, schauen sich diese Plattformen an, um talentierte Grafiker zu finden.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Nimm dir die Zeit und bewirb dich direkt auf der Website von jobup. Oft findest du dort auch interessante befristete Stellen, die vielleicht nicht auf Jobportalen ausgeschrieben sind. Wir sind immer dafür, den direkten Draht ins Unternehmen zu suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zweisprachige/r Grafiker/in & 360°-Projektleiter/in (DE/FR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist König!:In der Grafiksetzung zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Zeig uns deine besten Arbeiten – sei es Illustrationen, Layouts oder Branding-Projekte. Achte darauf, dass du deine kreativen Prozesse kurz erläuterst, damit wir nachvollziehen können, wie du zu deinen Ergebnissen kommst. Wir lieben es, die Vielfalt deiner Kreativität zu sehen!
Bringe deine Kreativität ins Spiel:Mit einer befristeten Stelle suchen wir kreative Köpfe, die sofort einsteigen können. Sei in deinem Motivationsschreiben klar, warum du Leidenschaft für Grafikdesign hast und wie du diese in Konzepten und Designs umsetzt. Lass uns wissen, wie du Trends und Techniken in deine Designs einfließen lässt.
Technische Fähigkeiten zählen:Als Grafiker*in wirst du wahrscheinlich viel mit Adobe Creative Suite arbeiten. Deshalb ist es wichtig, dass du diese Software in deinem Lebenslauf erwähnst. Zeig uns auch, wenn du zusätzliche Fähigkeiten hast, etwa in Webdesign oder Animation – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Finde deine Stimme:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du gerade bei jobup arbeiten möchtest. Welche Werte und Projekte sprechen dich an? Deine Persönlichkeit spielt eine große Rolle, also bring sie in deine Bewerbung ein! Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – so bist du direkt im Spiel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Stell deinen kreativen Prozess vor
Bereite dich darauf vor, deinen kreativen Prozess zu erläutern. Zeig, wie du von einer Idee zu einem fertigen Design kommst. Vielleicht hast du ja ein paar interessante Skizzen oder Moodboards, die du bei jobup präsentieren kannst, um deinen Gedankenfluss zu verdeutlichen.
✨Portfolio ist King!
Dein Portfolio ist dein wichtigstes Tool! Achte darauf, dass es aktuelle Arbeiten enthält, die deine Vielseitigkeit und deine Kenntnisse in Grafikdesign-Software wie Adobe Creative Suite zeigen. Wenn du bei jobup landest, möchtest du schließlich zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass im Interview Fragen zu Design-Techniken und Software-Wissen gestellt werden. Sei bereit, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren oder Lösungen für gestellte Designprobleme zu präsentieren. So kannst du bei jobup punktgenau zeigen, was du drauf hast!
✨Förderung deiner Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernst und dich anpassen kannst. Teile mit, wie du in der Vergangenheit neue Skills erworben hast oder auf Feedback reagiert hast. jobup wird es schätzen, wenn du das Potenzial hast, schnell in ein neues Team zu wachsen!
