Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen für ein Großprojekt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit über 150 Jahren gestaltet die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG die deutsche Baubranche aktiv mit. Mit Erfahrung, Innovationskraft und einem breiten Leistungsspektrum – vom Infrastrukturbau über Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung, Ingenieur-, Wasser-, und Brückenbau bis hin zum Leitungsbau – errichten wir Unikate, die nachhaltig überzeugen. Dabei steht B-U-N-T-E für klare Werte, die uns prägen und nach denen wir täglich handeln: BEGEISTERT | UNTERNEHMERISCH | NACHHALTIG | TEAMORIENTIERT | EHRLICH.
Als familiengeführtes Unternehmen mit hervorragender Auftragslage und einer langfristig gesicherten Projektpipeline bietet BUNTE ein verlässliches, sicheres Arbeitsumfeld mit klaren Perspektiven und stabilen Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Leitungsbau und zur gemeinsamen Realisierung unseres Bauvorhabens Korridor B suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d). Die Position ist aufgrund eines projektbezogenen Personalbedarfs befristet bis zum Abschluss des Bauvorhabens Korridor B, voraussichtlich bis zum . Bei entsprechender Auftragslage und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung innerhalb der JOHANN BUNTE Unternehmensgruppe. Der Einsatz erfolgt zunächst im Projektbüro in Dortmund (BA 0-Phase), später im Projektverlauf am Standort Oldenburg.
Das erwartet Sie:
- Entwicklung und Implementierung der HR-Prozesslandschaft für das Großprojekt
- Analyse, Konzeption und Optimierung personalwirtschaftlicher Abläufe
- Auswahl, Bewertung und Einführung geeigneter HR- und Onboarding-Systeme
- Sicherstellung reibungsloser digitaler Schnittstellen zwischen HR und angrenzenden Projektbereichen
- Aufbau von Standards, Workflows und Organisationsstrukturen für den späteren Personalaufbau
- Steuerung und Abstimmung mit Projektleitung, ARGE-Partnern und Fachbereichen
- Regelmäßiges Reporting an das zuständige PRT-Mitglied sowie Unterstützung bei strategischen Personalthemen
Ihre Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
- Kenntnisse in der Auswahl und Einführung von HR-Software- und Personalsystemen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz– und Sozialleistungen wie z.B. Verpflegungszuschüsse, Urlaubs– und Weihnachtsgeld, Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder in einem unserer Regionalbüros bzw. Niederlassungen
- Regelmäßiger fachlicher Austausch im eigenen Schulungszentrum sowie individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Bike-Leasing
- Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen Teamevents, Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern feste Bestandteile
HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und langfristiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Nachhaltigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Firmenfitness und attraktive Zusatzleistungen. Im Raum Bielefeld profitieren Sie von heimatnahen Einsätzen und einer positiven Unternehmenskultur, die regelmäßige Teamevents und Zusammenhalt in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
