(Junior) Vertragsmanager (m/w/d)

(Junior) Vertragsmanager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Vertragsmanagement für Bauprojekte.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, Homeoffice, Firmenfitness und Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauwesen und Interesse an Vertragsrecht sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit über 150 Jahren gestaltet die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG die deutsche Baubranche aktiv mit. Mit Erfahrung, Innovationskraft und einem breiten Leistungsspektrum – vom Infrastrukturbau über Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung, Ingenieur-, Wasser-, und Brückenbau bis hin zum Leitungsbau – errichten wir Unikate, die nachhaltig überzeugen. Dabei steht B-U-N-T-E für klare Werte, die uns prägen und nach denen wir täglich handeln: BEGEISTERT | UNTERNEHMERISCH | NACHHALTIG | TEAMORIENTIERT | EHRLICH.

Als familiengeführtes Unternehmen mit hervorragender Auftragslage und einer langfristig gesicherten Projektpipeline bietet BUNTE ein verlässliches, sicheres Arbeitsumfeld mit klaren Perspektiven und stabilen Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams im Vertragsmanagement suchen wir am Standort Braak (Hamburg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Vertragsmanager (m/w/d).

Das erwartet Sie:

  • Die Beratung und Unterstützung von der Niederlassung und Bauprojekten in baubetrieblichen und vertragsrechtlichen Fragen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Entwicklung und Begleitung von Nachtragsstrategien.
  • Neben der Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung komplexer Nachträge unterstützen Sie das Projektteam bei der Erstellung einer vertragskonformen Dokumentation und Kommunikation.
  • In den Projekten fungieren Sie als unterstützende Ansprechperson bei baubetrieblichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen sowohl im klassischen Bauvertragsrecht als auch in Projekten mit kooperativen Vertrags‑ und Projektabwicklungsmodellen (Allianzverträge, IPA).
  • Sie unterstützen die Projekte in der Bauablaufplanfortschreibung.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die vertraglichen Verhandlungen mit Nachunternehmern.

Ihre Erfahrungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bau- oder Bauwirtschaftsingenieurwesen sowie erste Berufserfahrung im Bauvertragsmanagement oder in der Bauleitung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung oder gleichwertiges sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
  • Interesse sowie hohe Lernbereitschaft im Bereich der VOB und im Vergabe–, Werkvertrags- und Baurecht sowie in den MS-Office Anwendungen und idealerweise Powerproject, TILOS, MS Project sowie spezieller baubetrieblicher Software (iTWO).
  • Aufgeschlossenheit gegenüber kooperativen Vertrags‑ und Projektabwicklungsmodellen, insbesondere Allianzverträgen bzw. der Integrierten Projektabwicklung (IPA).
  • Ihre strategische Denkweise und die Fähigkeit, Projekte zielstrebig und lösungsorientiert zu verfolgen, zeichnen Sie aus.
  • Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Loyalität gepaart mit hohem Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz– und Sozialleistungen wie z.B. Verpflegungszuschüsse, Urlaubs– und Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge.
  • Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder in einem unserer Regionalbüros bzw. Niederlassungen.
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, um unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, sportlich aktiv, gesund und fit zu bleiben.
  • Bike-Leasing.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind.
  • Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen Teamevents, Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern feste Bestandteile.

(Junior) Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit, Nachhaltigkeit und Innovation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Teamevents und moderne Arbeitsbedingungen. Am Standort Braak (Hamburg) profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer langfristig gesicherten Projektpipeline, die Ihnen eine vielversprechende Karriere im Bauvertragsmanagement ermöglicht.

Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Vertragsmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Vertragsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertragsmanagement
Bauvertragsrecht
Nachtragsstrategien
Dokumentation
Kommunikation
Bauablaufplanung
Verhandlungsführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei BUNTE arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Baubranche? Deine Leidenschaft und Motivation sind uns wichtig und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von JOHANN BUNTE vertraut: Begeisterung, unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Teamorientierung und Ehrlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Vertragsfragen vor

Da die Position im Vertragsmanagement angesiedelt ist, solltest du dich mit den Grundlagen des Bauvertragsrechts und der VOB auseinandersetzen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an kooperativen Vertragsmodellen.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen loyal und engagiert bleibst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.