Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Pflege und gestalte ihre Lernprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Die Johanniter – eine der größten Trägergesellschaften in der Altenpflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem harmonischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Die Johanniter suchen
- Praxisanleiter (m/w/d) in
- Teilzeit 50% jeweils für die Standorte
Heubach, Mögglingen und Essingen.
Wir betreuen über 20 Auszubildende und haben das Ziel, die praktische Ausbildungsqualität in unseren drei Pflegewohnhäusern weiter zu stärken.
Mit Ihrer Arbeit ermöglichen Sie unseren Auszubildenden eine fundierte und qualitativ hochwertige Ausbildung.
Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie die Fachkräfte von morgen!
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Nutzung der hauseigenen Kneippanlage
- Planung, Gestaltung und Beurteilung des Lernprozesses der Auszubildenden sowie Steuerung des Ausbildungsprozesses in der Einrichtung
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Praxis bis zur Hinführung zum Ausbildungsende
- Förderung der Kompetenzentwicklung und der selbstständigen Arbeit der Auszubildenden unter Berücksichtigung seines Ausbildungsstandes
- Begleitung unserer Auszubildenden bei der Entwicklung ihrer Kommunikations- und
Konfliktkompetenzen - Enge Begleitung ausländischer Azubis bei der Wissensvermittlung und –vertiefung
- Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden in Bezug auf Praxisbesuche und Prüfungen
- Regelmäßiger Austausch mit der Pflegeschule und den Außeneinsatzstellen
- Führen von Beratungsgesprächen mit den Auszubildenden (Lernangebote, Lernziele,
Lernvoraussetzungen, Dienstplan, Reflexionsgespräche etc.) - Teilnahme an regionalen und lokalen Arbeitskreisen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende
- Während der Abwesenheiten der Azubis (Schulblöcke, Einsätze, Urlaube, etc.) Unterstützung in qualitätssichernden Maßnahmen der Einrichtung wie beispielsweise Expertenstandards, interne Schulungen, Dokumentation, Anleitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg ihrer Ausbildung zu leisten
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und arbeiten organisiert, strukturiert und didaktisch versiert
- Kommunikation und Empathie zählen zu Ihren Stärken
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Praxisanleitung bereits erfolgreich absolviert.
Wir freuen uns auf Ihre kreativen Ideen zur Weiterentwicklung unserer zentralen Praxisanleitung
- Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch – ein „einsamer Wolf“ sind Sie nicht
Was bringt Ihnen ein Wechsel zu den Johannitern?
- Sie entwickeln sich persönlich und fachlich kontinuierlich weiter
- Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten – ohne Wechselschicht und Wochenenddienst
- Falls Sie parallel Ihre Kinder betreuen, finden wir gemeinsam eine Lösung für passende Arbeitszeiten
- Sie organisieren Ihren Arbeitsalltag weitgehend eigenverantwortlich
- Sie haben einen sicheren Job in einer zukunftsstarken Branche – mit tarifgebundener und verlässlicher Bezahlung
Möchten Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen? Dann schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei:
Link zur Karriereseite
Bei fachlichen oder stellenbezogenen Fragen sowie allen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren melden Sie sich gerne direkt bei uns in der Einrichtung:
Stephanie Bohn | Einrichtungsleitung
Tel.
- +49 7173 92780 - 0
- Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein, Heubach
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung mit fairer Bezahlung?
Arbeiten Sie gerne in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie sich beruflich weiterentwickeln können?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein liegt ruhig und zentral in Heubach mit Blick auf den Hausberg Rosenstein.
Es verfügt über 62 moderne Pflegeplätze und acht Plätze in der Tagespflege, zudem ist Kurzzeitpflege möglich.
Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume.
Zahlreiche Terrassen und hübsche Wege durch den geschützten Garten laden zum Spazieren und Verweilen ein.
Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser Gmb H ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
Möchten Sie mehr über die Johanniter-Pflegewohnhäuser erfahren? Dann besuchen Sie doch unsere Karriereseite und lernen Sie uns und unser Team kennen!
Hier gehts zur Karriereseite
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Haus Heubach
Die Johanniter Seniorenhäuser bieten Ihnen als Pflegefachkraft im stationären Personalpool die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines herzlichen Teams zu sein. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub, gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Freiheit, Ihre Einsatztage selbst zu bestimmen und profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsklima in der Region Ostwürttemberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Johanniter Haus Heubach ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Johanniter Haus Heubach sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Johanniter Haus Heubach passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Haus Heubach vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
