Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv Ihren Wohnbereich.
- Unternehmen: Johanniter-Stift Berlin-Tegel, eine der größten Trägergesellschaften in der Altenpflege.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstplanung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein echtes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Interesse an Führungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und haben Ihre fachliche Expertise bereits mehrere Jahre unter Beweis gestellt?
Jetzt möchten Sie den nächsten Schritt gehen?
- Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als
- Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Verantwortung zu übernehmen und Ihren Wohnbereich aktiv mitzugestalten.
- Für unser
- Johanniter-Stift Berlin-Tegel suchen wir eine
Pflegefachkraft, die sich weiterentwickeln möchte und bereit ist, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Eine bereits vorhandene Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert.
Sollten Sie diese Qualifikation noch nicht mitbringen, schauen wir uns gemeinsam mit Ihnen – abhängig von Ihrer Entwicklung und Ihren persönlichen Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Unterstützung bei der entsprechenden Qualifizierung an.
Die Stelle ist für 39 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Der Eintritt ist zum
01.12.2026 vorgesehen.
Ihre vorrangigen Dienstzeiten liegen von
Montag bis Freitag .
- Das macht unser Haus besonders
- Modernes, schönes Haus an einem zentralen Standpunkt mit bester ÖPNV Anbindung (Bushaltestelle direkt vor der Tür)
- Moderne und digitale Arbeitsmittel zur Dokumentation Ihrer Pflegetätigkeiten
- Bunte Teams mit unterschiedlicher Herkunft, Kultur, Glaube und eigener Bedürfnisse - von jung bis alt, männlich, weiblich oder divers
- Ein echtes Miteinander. Teamwork ist bei uns keine Floskel: regelmäßige Events, gemeinsames Lachen, gegenseitige Unterstützung – das alles prägt unseren
Alltag. - Tarifliche Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Flexible Dienstplanung
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Springerprämie
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenfeste
- Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
- Organisation und Koordination der Abläufe im Wohnbereich
- verantwortungsvolle Mitarbeiterführung und Motivation
- Dienstplanung sowie Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Funktion mit
- Sie haben Interesse daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen
- Eine Unterstützung bei der Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung prüfen wir gemeinsam mit Ihnen abhängig von Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Sie verstehen Führung als Teamarbeit und begegnen Mitarbeitenden wertschätzend und auf Augenhöhe
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
- Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen
- gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
- Unsere Wertschätzung für Sie – das sind unsere besonderen Benefits
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), auch gern mal mehr als 15 Tage Urlaub am Stück - Fernreisen sind also kein Problem.
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Flexible Dienstplanung: Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche, bspw. viele Frühdienste, viele Spätdienste, wunschfreie Tage pro Monat
- Spezielle Fortbildungsangebote im Bereich der Palliativpflege
- Corporate Benefits (attraktive Shopping- und Reise-Rabatte)
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie: Empfehlen lohnt sich!
Entscheiden Sie sich für 1.500 Euro (brutto) oder einen zusätzlichen Urlaubstag sowie 1.300 Euro (brutto) - Bringen Sie also gleich den ehemaligen Lieblingskollegen mit.
- Jahressonderzahlung, attraktive monatliche Zulagen, Prämien bei Dienstjubiläen u. v. m.
- ab 01.01.2027 weitere 2,2 % Gehaltssteigerung und ein weiterer Urlaubstag
Wir sind überzeugt: Wer sich bei der Arbeit wohlfühlt, gibt auch mehr zurück.
Gemeinsam ins neue Team
Kommen Sie nicht allein – bringen Sie Ihre Lieblingskollegin oder Ihren Lieblingskollegen mit! Denn gute Empfehlungen werden belohnt: Wählen Sie im Rahmen unserer
Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie zwischen
1.500 € brutto oder einem zusätzlichen Urlaubstag plus 1.300 € brutto .
Noch Fragen? Wir sind gerne für Sie da.
Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.
Andreas Tell | Einrichtungsleitung Berlin-Tegel
Tel.
030 3384 2855-01
Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost.
- Claudia Meyer | Recruiting
- Das
Johanniter-Stift Berlin-Tegel liegt zentral im Stadtteil Tegel nahe den Terrassen am Tegeler Hafen.
Die Johanniter Seniorenhäuser Gmb H ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
Lassen Sie uns gemeinsam Berlin mit Herz pflegen – im Johanniter-Stift Berlin-Tegel.
Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten, Mitarbeitende zu stärken und gemeinsam im Team etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Stift Berlin-Tegel
Das Johanniter-Stift Berlin-Tegel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, als Wohnbereichsleitung Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung Ihres Wohnbereichs mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexibler Dienstplanung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem bunten, unterstützenden Team. Unsere tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen Berlins.
Kontaktdaten:
Johanniter-Stift Berlin-Tegel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Johanniter-Stift Berlin-Tegel ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Johanniter-Stift Berlin-Tegel.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Johanniter-Stift Berlin-Tegel zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Johanniter-Stift Berlin-Tegel zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Johanniter-Stift Berlin-Tegel relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Johanniter-Stift Berlin-Tegel, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Stift Berlin-Tegel vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
