Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte den Kita-Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: Große Hilfsorganisation mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Veröffentlicht am 10. September 2026
Arbeitsort: Sonnenkamp 18, 51702 Bergneustadt
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: befristet
Ende der Bewerbungsfrist: 07. Oktober 2026
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größeren Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das erwartet Sie: Ihre neue Einrichtung im Sonnenkamp in Bergneustadt bietet Ihnen die Chance, ein multiprofessionelles Team in einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu führen und weiterzuentwickeln. Mit Platz für 65 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt tragen Sie die Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung. Die Johanniter-Kita Sonnenkamp ist als Teil des Familienzentrums Hackenberg in Bergneustadt eng in den Stadtteil eingebunden und bietet Familien vielfältige Unterstützungs- und Beratungsangebote. Einen besonderen Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit bildet die Partizipation, durch die Kinder aktiv in die Gestaltung des Kita-Alltags einbezogen und an Entscheidungsprozessen beteiligt werden.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen.
- Sie führen, motivieren und fördern Ihr Team, erstellen Dienstpläne und sichern eine optimale personelle Besetzung.
- Sie organisieren einen reibungslosen Tagesablauf und steuern die Belegung der Einrichtung.
- Sie gestalten innovative Elternarbeit und Öffentlichkeitsarbeit sowie gemeinsame Veranstaltungen für Eltern, Kinder und Erzieher.
- Sie arbeiten eng mit der Fachbereichsleitung, der Fachberatung, anderen Einrichtungsleitungen und regionalen Netzwerken zusammen und sichern hohe pädagogische Qualitätsstandards.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikationen.
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Position.
- Sie bringen Leidenschaft für eine zeitgemäße, kindzentrierte Pädagogik mit und können diese aktiv weiterentwickeln.
- Sie sind teamorientiert, kommunikativ und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Sie besitzen Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Überblick.
Das bieten wir Ihnen:
- strukturierte Einarbeitung
- attraktive Vergütung
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Mitarbeitendenfeste
- Fort- und Weiterbildungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- Auslandsrückholdienst
- Vergütungssteigerung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- positive Arbeitsatmosphäre
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- 13. Monatsgehalt
- Fachberatung
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kaffee, Tee & Wasser
Ihr Einsatzort: Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 35 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 250 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. ein ambulanter Hospizdienst, ein ambulanter Pflegedienst, Ausbildung, Fahrdienst, Hausnotruf, ein Hospiz, eine Jugendhilfeeinrichtung, Rettungsdienst, eine Rettungshundestaffel, Sanitätswachdienst, sechs Schulsanitätsdienste, 25 Tageseinrichtungen für Kinder, ein Tageshospiz, zwei Tagespflegen und Wohnen mit Service.
Das sollten Sie noch wissen: Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden bürden wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Bergneustadt
Gehalt: 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Bewerbungsfrist: 07.10.2026
Stellen-ID: J000034579
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Bergneustadt Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Als Pflegedienstleitung in der Lutherstadt Wittenberg profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Willkommensprämie von 2.000,00 €, sondern auch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer großen Hilfsorganisation, die sich für soziale Dienste und die Unterstützung von Menschen in Not engagiert. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und hilfsbereiten Umfeld zu arbeiten, das Ihre Werte und Ihre warmherzige Art schätzt.
Kontaktdaten:
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) in Bergneustadt erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) in Bergneustadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
