Leiter/in Neuropädiatrie SPZ

Die St. Vincenz Kliniken in der Trägerschaft der Genossenschaft der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vincenz von Paul sind der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Kreis Paderborn. In über 18 Fachabteilungen mit insgesamt 800 Betten versorgt ein multiprofessionelles Team jährlich ca. 41.000 Patienten stationär. An drei Standorten - St. Vincenz Krankenhaus und St. Louise Frauen- und Kinderklinik (beide Paderborn) sowie St. Josefs Krankenhaus (Salzkotten) - bieten wir Diagnostik, Therapie und Pflege auf hohem Niveau.

Was ist zu tun?

• Leidenschaft für den Bereich Neuropädiatrie, belegt durch einen entsprechenden Erfahrungshintergrund und umfassende Praxiserfahrung auch der Mitarbeiterführung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und im Schulterschluss mit Ärztinnen und Ärzten der eigenen Abteilung, aber auch anderer Fachdisziplinen
• Konsequente und nachhaltige Sicherstellung der Versorgung in der Ambulanz des SPZs
• Durchführung einer eigenständigen Sprechstunde für Kinder aller Altersgruppen mit Erkrankungen des zentralen Nervensystems und schweren Entwicklungsstörungen
• Selbstständige Festlegung von Diagnostik- und Therapiemaßnahmen
• Aufbau und Pflege interner sowie externer Netzwerke mit allen betreuenden Einrichtungen und Fachpersonen
• Tätigkeit in einem multiprofessionellen, neuro- und sozialpädiatrischen Behandlungsteam
• Diagnostik und Behandlung ambulant und stationär behandelter Kinder und Jugendlicher mit neuropädiatrischen Erkrankungen, Cerebralparesen, Entwicklungs- und Verhaltensstörungen, neurogenetischen Syndromen etc. und deren Familien incl. der Notfallversorgung
• Durchführung und Teilnahme von Spezialsprechstunden (Epilepsie, Stoffwechsel, Neuroorthopädie, Neurochirurgie, Frühgeborenen-Nachsorge, Phakomatosen, MS und Enzephalitis, ADS, Muskelerkrankungen, Kopfschmerzsprechstunde etc.)
• EEG-Diagnostik und elektrophysiologische Diagnostik sowie Initiierung bildgebender, neurometabolischer oder humangenetischer Diagnostik
• Verkörperung des Anspruchs der St. Vincenz Kliniken, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Mentalitäten und Motivationslagen bestmöglich in die oft fachübergreifende Patientenversorgung zu integrieren
• Wunsch und Befähigung zur Wissensweitergabe im Rahmen der Facharztausbildung / Weiterbildungsermächtigung bei ausgeglichenem Wesen
• Strukturierte Denkweise mit Blick und Sinn für das Wesentliche (sowohl medizinisch-fachlich als auch organisatorisch)
• Blick für die Optimierung der Strukturen und Prozesse innerhalb der Abläufe und auch in Bezug auf die Rahmenbedingungen
• Konsequentes Schnittstellenmanagement in Kombination Veränderungen sinnstiftend und effizient in die Umsetzung zu bringen
• Nachhaltige Ausrichtung in Bezug auf Qualität und Risiko im Austausch mit dem Kollegium

Was wird gebraucht?

• Überlegen und Machen statt Grübeln und Zeit verziehen lassen – aber immer mit Plan, Struktur, Drive
• Neue Wege einschlagen und mit Mut Ideen lebhaft und gelebt integrieren & implementieren („hart in der Sache – weich im Kern“)
• Gute Erfahrungen helfen auf allen Ebenen (mind. 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Klinikumfeld, Gesundheitswesen, SPZ, Neuropädiatrie)
• Talent, auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen den Überblick zu bewahren
• Biss und Standhaftigkeit, Durchhaltevermögen und Positivismus gepaart mit Realismus und Zielfokus
• Exzellentes Deutsch und gutes Englisch ist durchaus notwendig
• Gelebte Präsenz um konsequente Wirksamkeit zu erzielen
• Groß Denken aber keine Angst vor ev. kleinen Schritten haben
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungen werden gern unterstützt. Sie haben die Möglichkeit, an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen und sich in wissenschaftlichen Projekten oder Lehrtätigkeiten einzubringen. Es ist ebenso möglich, den Schwerpunkt Neuropädiatrie, das EEG-Zertifikat und das Epileptologie-Zertifikat zu erwerben.

Dazu ein paar Schlagwörter: Teamfähigkeit | Eloquenz | Integrität | Professionalität | Charisma und Überzeugungsstärke | Eigenverantwortung mit klarer Zielrichtung | hohe interkulturelle Sozialkompetenz im interdisziplinären Umgang | Bodenhaftung und ganzheitliche Weitsicht | hohes Wertebewusstsein | Resilienz | Gelassenheit & Zuversicht | Engagement & Mitdenken | Souveränität | Eigeninitiative | kollegiales Miteinander im Innen und Außen | Fach- & Methodenkompetenz | Erfolgshunger | Wissenssharing vorleben