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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Support-Team und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Etabliertes technisches Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 68k Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 42 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Biete Kindergarten- und Fahrradleasing-Zuschüsse sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Supports in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im IT-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 68000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, ein IT-Support-Team fachlich und organisatorisch zu führen? Du bist kommunikativ, strukturiert und liebst es, Prozesse zu optimieren und Standards umzusetzen? Du suchst eine verantwortungsvolle Rolle mit sicherem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein etabliertes technisches Dienstleistungsunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und industriellen Auftraggebern. An mehr als 30 Standorten in Deutschland und Europa profitierst du von einer Kombination aus Stabilität, Innovation und persönlichem Gestaltungsspielraum.
Das wird geboten:
- Gehalt bis 68k Fixgehalt, zzgl. Variabler, sowie bedingungsloser Gehaltsanpassung jährlich
- Bis zu 42 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 40% mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Kindergartenzuschuss, sowie Fahrradleasing und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des IT-Support-Teams
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Team, Abteilungsleitung und anderen Bereichen
- Du dokumentierst Systemkonfigurationen, Prozesse und Änderungen
- Du entwickelst bestehende Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter
- Du stellst die Umsetzung von ISO- und ITIL-Anforderungen sicher
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT-Support, gerne bereits in der Teamleitung, mit
- Du kennst dich mit ITIL-Prozessen aus und setzt diese sicher um
- Du kommunizierst klar und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln
- Du arbeitest eigenverantwortlich, teamorientiert und besitzt gute Deutschkenntnisse
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Tim unter +49 176 4129 6342.
Teamlead (gn) IT-Support Arbeitgeber: jungwild.io
Kontaktperson:
jungwild.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (gn) IT-Support
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamlead-Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Support und in der Teamleitung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (gn) IT-Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Zeige uns, dass du die Rolle des Teamlead IT-Support verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Es ist super einfach! Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild.io vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamlead-Position im IT-Support vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit deinem Team und anderen Abteilungen kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Support-Team oder wie das Unternehmen die Umsetzung von ISO- und ITIL-Anforderungen sicherstellt.