Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP HCM Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführter, internationaler SAP Partner mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und gute Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen familiengeführten, zukunftsorientierten SAP Partner als SAP Entwickler HCM (m/w/d) in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte und ist zu Recht stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 3.000 Mitarbeiter an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten in unterschiedlichen Tochterunternehmen in verschiedenen Branchen beschäftigt.
Kurzbeschreibung:
- Vertragsart: In Festanstellung, Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: nach Vereinbarung gemäß Kenntnissen und Fähigkeiten
- Arbeitszeit: 40 Stunden / flexible Arbeitszeiten
- Urlaubstage: 30
- Remote Work: 90 % Home-Office bzw. 90 % Remote, 1x monatliches Teamtreffen und projektabhängige kurze Kundenbesuche
- Reisetätigkeit: sehr niedrig - Seltene und sporadische 1 - 2-tägige Dienstreise innerhalb Deutschland, Österreich, Schweiz
- Unternehmensstandort: Essen
Benefits:
- Gesundheitsmanagement
- Sportangebote
- Sonderkonditionen für Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- JobRad
- Corporate Benefits
- individuelle Fort- und Weiterbildungen
Aufgaben:
- Unterstützung in der Softwareentwicklung mit ABAP/ABAP-OO im Umfeld von SAP HCM und der ganzheitlichen personalwirtschaftlichen Prozesse
- Konzeptionierung, Entwicklung und Anpassung bestehender ABAP-Programme wie Reports und Funktionsbausteinen zur Abbildung von Geschäftsprozessen
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von technischen Konzepten und Durchführung von Tests
- Systemanpassungen in einem der Core-Module PY oder PT, OM, PA, FI-TV und/oder im Bereich der Berechtigungen, sowie deren Schnittstellen bzw. Einrichtung
- Ansprechpartner für den Fachbereich
- Zukünftige Implementierung der On-Premise-Lösungen in die BTP
- Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie Erfahrungen in SAP Fiori, HR Renewal oder SAP UI5
- Fachlicher Ansprechpartner, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP HCM und gute Kenntnisse mit ABAP-OO
- Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP HCM mit guten Kenntnissen in Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung und Organisationsmanagement
- Erfahrung in der Entwicklung von Reports, Funktionsbausteinen, BAdIs, und Schnittstellen (oData)
- Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP, mit Erfahrung
- Gute Fachkenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie gute Kenntnisse von IT-Applikationen
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit
- Gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch
Das Unternehmen bietet:
- Verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur
- Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend
- Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office
- Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen
- Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Kontakt: Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie. Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an D.Korcack@karesources.com.
SAP HCM Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources
Als familiengeführtes Unternehmen bietet unser SAP Partner in Essen ein kreatives und familiäres Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem sicheren Arbeitsplatz und einem starken Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im SAP HCM-Bereich dort einen Unterschied machen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als SAP HCM Entwickler reizt. Deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen familiengeführten SAP Partner handelt, ist Teamgeist und eine offene Kommunikation wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position als SAP HCM Entwickler spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ABAP/ABAP-OO und den relevanten SAP-Modulen vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der analytisch denkt und strukturiert arbeitet. Deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.
