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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Personen aus der Ukraine bei der Jobsuche und Bewerbung.
- Arbeitgeber: Das Amt für Migration und Zivilrecht in Graubünden fördert Integration und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kantons und hilf Menschen in Not, ihre Träume zu verwirklichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Coaching und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Jobcoach (m/w/d) für geflüchtete Personen aus der Ukraine
Amt für Migration und Zivilrecht |% | Chur
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mitkm² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft.
Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Amt für Migration und Zivilrecht verfügt derzeit über 230 Mitarbeitende an über 20 Standorten und ist für den gesamten Aufgabenbereich im Bereich der Migration zuständig, d.h. insbesondere Bewilligungserteilung und -entzug, Unterbringung und Betreuung, Vollzug von Wegweisungen sowie die Integration. Zusätzlich werden Ausweise für Schweizer Staatsangehörige ausgestellt, Einbürgerungen vorgenommen und die Aufsicht über die Zivilstandsbehörden wahrgenommen. Der Hauptsitz des Amtes für Migration und Zivilrecht ist in Chur.
Wir suchen für das Amt für Migration und Zivilrecht, Fachstelle Integration, per 1. Januaroder nach Vereinbarung einen Jobcoach (m/w/d) für geflüchtete Personen aus der Ukraine.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie unterstützen auf der Fachstelle Integration geflüchtete Personen aus der Ukraine bei ihren Bemühungen eine erste Anstellung im Kanton Graubünden zu finden
- Sie erfassen im Rahmen von individuellen Coachings Kompetenzen, Potenziale und Ressourcen der Klientinnen und Klienten
- Sie leisten aktive Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bei der Stellensuche
- Sie beraten die Klientinnen und Klienten bzgl. der Anforderungen des Schweizer Arbeitsmarktes und helfen in der Anfangsphase bei Herausforderungen verbunden mit dem Berufseinstieg
- Sie sind als Ansprechperson für eine gute Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Integration relevanten Stellen im Kanton sowie mit Arbeitgebenden besorgt
- Sie unterstützen auf der Fachstelle Integration geflüchtete Personen aus der Ukraine bei ihren Bemühungen eine erste Anstellung im Kanton Graubünden zu finden
- Sie erfassen im Rahmen von individuellen Coachings Kompetenzen, Potenziale und Ressourcen der Klientinnen und Klienten
- Sie leisten aktive Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bei der Stellensuche
- Sie beraten die Klientinnen und Klienten bzgl. der Anforderungen des Schweizer Arbeitsmarktes und helfen in der Anfangsphase bei Herausforderungen verbunden mit dem Berufseinstieg
- Sie sind als Ansprechperson für eine gute Zusammenarbeit mit allen für die berufliche Integration relevanten Stellen im Kanton sowie mit Arbeitgebenden besorgt
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene sekundäre bzw. tertiäre Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse im Rahmen beruflicher Vermittlungstätigkeit und Coaching
- Sie kennen das Schweizer Berufsbildungssystem und den lokalen Arbeitsmarkt
- Sie sind mit Integrations- und Migrationsthemen – vorzugsweise im Asyl- und Flüchtlingsbereich – vertraut und haben Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie sind engagiert, gewissenhaft und lösungsorientiert
- Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, sind kontaktfreudig und kommunikativ
- Vertrautheit mit den Begebenheiten des Kantons, Interesse an gesellschaftspolitischen Fragen, gute EDV-Kompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene sekundäre bzw. tertiäre Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse im Rahmen beruflicher Vermittlungstätigkeit und Coaching
- Sie kennen das Schweizer Berufsbildungssystem und den lokalen Arbeitsmarkt
- Sie sind mit Integrations- und Migrationsthemen – vorzugsweise im Asyl- und Flüchtlingsbereich – vertraut und haben Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie sind engagiert, gewissenhaft und lösungsorientiert
- Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, sind kontaktfreudig und kommunikativ
- Vertrautheit mit den Begebenheiten des Kantons, Interesse an gesellschaftspolitischen Fragen, gute EDV-Kompetenzen
Unsere Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
<a target=\"_blank\" href=\" über unsere Vorteile erfahren
Arbeitsort
Amt für Migration und Zivilrecht
Karlihof 4
7001 Chur
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Barbara Grazia, Personalveranwortliche, unter der Telefonnummeroder per Email
Anmeldefrist: 15. August 2025
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Reto Schnider, Ressortleiter Berufliche Integration unter der Telefonnummerzur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Karlihof 4
7001 Chur
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Barbara Grazia, Personalveranwortliche, unter der Telefonnummeroder per Email
Anmeldefrist: 15. August 2025
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Reto Schnider, Ressortleiter Berufliche Integration unter der Telefonnummerzur Verfügung.
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Jobcoach Für Geflüchtete Personen Aus Der Ukraine Arbeitgeber: Kantonale Verwaltung Graubünden
Kontaktperson:
Kantonale Verwaltung Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach Für Geflüchtete Personen Aus Der Ukraine
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Migration und Integration zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Flüchtlingshilfe und Jobcoaching beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über lokale Organisationen
Setze dich mit lokalen NGOs und Institutionen in Verbindung, die sich mit der Integration von Geflüchteten befassen. Diese Organisationen können dir nicht nur wertvolle Informationen geben, sondern auch als Referenzen dienen.
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Wenn du die Möglichkeit hast, engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die geflüchtete Personen unterstützen. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir praktische Erfahrungen, die in deinem zukünftigen Job als Jobcoach von Vorteil sein können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Positionen im Bereich Coaching und Integration. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach Für Geflüchtete Personen Aus Der Ukraine
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Jobcoach wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Arbeit mit geflüchteten Personen aus der Ukraine wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Migration und Integration sowie deine Coaching-Erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung geflüchteter Personen beitragen können. Gehe auf deine interkulturellen Kompetenzen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonale Verwaltung Graubünden vorbereitest
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsmarktes
Informiere dich gut über den Schweizer Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen für geflüchtete Personen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen diese Klienten konfrontiert sind.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der beruflichen Vermittlung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da du mit Menschen unterschiedlicher Herkunft arbeitest, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Engagement und Lösungsorientierung zeigen
Zeige im Gespräch dein Engagement für die Integration geflüchteter Personen und deine lösungsorientierte Denkweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du Herausforderungen proaktiv angegangen bist.
