Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden im internationalen Defense-Sektor.
- Unternehmen: Kappa optronics – führend in High-Tech Vision Systemen mit echtem Impact.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und exzellente Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und technisches Studium wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Safety Beyond – Join the team behind the world’s safest vision systems!
Bei Kappa optronics dreht sich alles um High-Tech mit echtem Impact.
Unsere Vision Systeme gehören weltweit zur Spitze in Defense, Aviation und Automotive.
Mit unseren Kameras setzen internationale Kunden auf höchste Sicherheit und Innovation.
Ihre Aufgaben
- Identifikation, Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Defense und Safety
- Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Aktive Weiterentwicklung internationaler Märkte und Umsetzung der Vertriebs- und Wachstumsstrategie
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidungsträgern, OEMs, Integratoren und relevanten Branchenpartnern
- Präsentation unserer Lösungen auf Kundenebene, bei Fachveranstaltungen und internationalen Messen
- Steuerung von Vertriebsprojekten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für die Angebotsstrategie und kommerzielle Verhandlungen in enger Zusammenarbeit mit Pre Sales und Produktmanagement
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Anwendungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Business Development oder Account Management technisch anspruchsvoller Produkte
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium wünschenswert, idealerweise im Bereich Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
- Exzellente Netzwerkfähigkeiten sowie ein belastbares und aktuelles Netzwerk im Defense Sektor
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Eigenmotivation
- Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen
- Erfahrung im Projekt- und Programmgeschäft, idealerweise im Bereich optronischer oder verteidigungstechnischer Systeme
- Erfahrung im Vertrieb über Agenten, Vertriebspartner und Distributoren von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern und Beschaffungsprozessen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe internationale Reisebereitschaft (ca. 50 %)
Wir bieten
- Fachliche Aufgabenstellungen, so vielfältig und abwechslungsreich wie unsere Technik
- Berufliche Perspektive für Mitarbeitende, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
- Kurze Entscheidungswege und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein hochmotiviertes Team, familiäres Unternehmensumfeld
- Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
- Angebote für Mitarbeitende (z. B. Bikeleasing, Jobcar, Englischkurse, Deutschkurse corporate benefits)
- Kindergartenbetreuungszuschuss (bis zu 300,00€ monatlich pro Kind)
- Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung von E-Ladesäulen oder Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- EGYM Wellpass: Zugang zu 8.000+ Fitness- & Wellnesseinrichtungen – Eigenanteil 30€/Monat
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Jahresurlaub
- #J-18808-Ljbffr
Sales Manager (all genders) Defense Sektor Arbeitgeber: Kappa
Kappa optronics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine familiäre Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad-Leasing und einem großzügigen Kindergartenpflegezuschuss, sowie der Möglichkeit zur Nutzung von E-Ladestationen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Lebensqualität unserer Mitarbeiter unterstützt.
