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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Förderbedarf in einem engagierten Kita-Team.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Christophorus bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Aufgabe mit viel Teamgeist und interkulturellem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Vorerfahrung und Einfühlungsvermögen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Befristete Teilzeitstelle ab 01.09.2025, Referenz-Nr. KITA/350.
Kath. Kindergarten St. Christophorus – Villingen-Schwenningen
Integrationskraft
ab 01.03.2026 in Teilzeit (15 Wochenstunden) gesucht
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Otmar Weigheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen ab 01.03.2026 für unseren kath. Kindergarten St. Christophorus in VS-Weigheim eine Integrationskraft. Der Kindergarten ist eine dreigruppige Einrichtung mit zwei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe mit verlängerter Öffnungszeit.
Das erwartet Sie:
- eine gute Einarbeitung und Begleitung
- eine schöne und erfüllende Aufgabe
- ausreichend Zeit für Team- und Fallbesprechungen
- eine von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
- Ein engagiertes Kita-Team
- Tarifgerechte Vergütung, bei entsprechender Qualifikation in der Eingruppierung bis zu S8a nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage- Arbeitswoche
- Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
- 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage, entsprechend dem Beschäftigungsumfang
Das bringen Sie mit:
- pädagogische Vorerfahrung erforderlich
- Verständnis und Einfühlungsvermögen für ein Kind mit Förderbedarf
- die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
- Offenheit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Familien
- Interkulturelle Kompetenz
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie haben Fragen?
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Rottweil
Königstraße 47
78628 Rottweil
Integrationskraft Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Rottweil
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Rottweil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationskraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Kath. Kindergarten St. Christophorus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Prinzipien zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die dein Einfühlungsvermögen und deine interkulturelle Kompetenz verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, eng mit Eltern und dem Team zusammenzuarbeiten. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kath. Kindergarten St. Christophorus und die Kath. Kirchengemeinde St. Otmar Weigheim. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogischen Vorerfahrungen hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position der Integrationskraft qualifizieren und wie du mit Kindern mit Förderbedarf umgehst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Kindergarten begeistert. Deine Begeisterung und dein Engagement sollten deutlich werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Rottweil vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Erfahrung und deinem Umgang mit Kindern mit Förderbedarf. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut in die bestehende Struktur passt.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
In einem multikulturellen Umfeld ist es wichtig, offen und respektvoll mit verschiedenen Familien umzugehen. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit zur Kommunikation in unterschiedlichen Kontexten zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.