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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Katholische KITAS RUHR ist ein führender Kita-Träger im östlichen Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden und christlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, Freude am Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.
Stelleninformationen:
- Standort: St. Michael, Hagen-Wehringhausen
- Platz für insgesamt 45 Kinder in 2 Gruppen
- Schwerpunkte: Sprache
- Beschäftigungsumfang: 35,00 Std./Woche
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitte
- Eigenverantwortliches Erstellen der Bildungsdokumentation der Kinder
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Führung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
- Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team
Ihr Profil:
- Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit im Dialog mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen
- Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
- 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
- Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland Job-Ticket Zuschuss
- Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Interessenvertretungen (MAV und SBV)
Wir suchen engagierte Teamplayer, die bereit sind, aktiv mitzugestalten, Chancen zu ergreifen, Verantwortung zu übernehmen und einen positiven Beitrag in einem spannenden Umfeld zu leisten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Martina Kuhlmann unter der Telefonnummer 0231 1848 - 540 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson: Martina Kuhlmann
Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Propsteihof 10
44137 Dortmund
Website des Trägerverbundes: www.katholische-kitas-ruhr.de
Erzieher (m/w/d) - St. Michael – Hagen - Teilzeit Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - St. Michael – Hagen - Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche, da diese für die Stelle als Erzieher/in von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Erfahrung im Umgang mit den Bedürfnissen von Kindern und Eltern.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch nach Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Ideen du für die gemeinsame Arbeit hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - St. Michael – Hagen - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Katholischen KITAS RUHR. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Erzieher in St. Michael. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Da die Arbeit mit Kindern und Eltern im Mittelpunkt steht, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen betonen. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen und wertschätzenden Prinzipien, die die Arbeit in den Katholischen KITAS RUHR prägen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, in denen du Einfühlungsvermögen und Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur frühkindlichen Bildung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie die Kommunikation unter den Kollegen gefördert wird.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ideen oder Ansätze, die du in die Bildungsarbeit einbringen könntest. Dies könnte Aktivitäten oder Projekte umfassen, die die Sprachentwicklung der Kinder fördern. Präsentiere diese Ideen im Interview, um dein Engagement zu demonstrieren.
