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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und gestalte kreative Lernformate im Schul- und Praxisalltag.
- Arbeitgeber: Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen mit modernem, digitalem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an Teamarbeit und Bildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen GmbH mit Sitz im Stadtzentrum bietet 650 Ausbildungsplätze im Pflegebereich. Neben dem Ausbildungsangebot werden verschiedene Fort- und Weiterbildungen seit vielen Jahren in der Pflegeschule angeboten. Die ehemalige, nach den neuesten Standards der Technik restaurierte Kirche bietet ein besonderes Ambiente. Im historischen Gebäude sind wir digital unterwegs. Wir arbeiten eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen und sind auch darüber in Essen und den Nachbarstädten gut vernetzt.
Deine Aufgaben:
- Auszubildende begleiten – du unterstützt individuell und empathisch im Schul- und Praxisalltag.
- Einstieg gestalten – du erleichterst jungen Menschen den Start in Schule und Praxis und koordinierst Abläufe.
- Praxisanleitung umsetzen – du planst Lernsituationen, gibst Feedback und führst Praxisbegleitungen durch.
- Lernsettings entwickeln – du gestaltest kreative, digitale Lehr-Lern-Formate und wirkst an curricularer Entwicklung mit.
- Schulumfeld mitgestalten – du schaffst Rahmenbedingungen für inklusives Lernen und gute Zusammenarbeit.
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachkraft mitbringst.
- die Weiterbildung Praxisanleitung hast (oder sie zeitnah absolvieren möchtest) und ein Studium Pflegepädagogik begonnen/geplant hast.
- Teamarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Bildung und digitale Medien liebst und gern Verantwortung übernimmst.
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Empathie und Lust auf Schul- und Curriculumentwicklung mitbringst.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Elia Garcia unter [email protected], falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Schulassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Schule für Pflegeberufe Essen
Kontaktperson:
Katholische Schule für Pflegeberufe Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulassistent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Schulassistent und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Schule und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Medien und innovative Lehrmethoden! Überlege dir, wie du kreative Lernsettings entwickeln kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Motivation zu sehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Schulassistent zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit Auszubildenden. Das hilft uns, ein Bild davon zu bekommen, wie du in unser Team passen könntest.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Zeig uns, dass du kreative Ideen hast, besonders wenn es um digitale Lehr-Lern-Formate geht. Wir sind gespannt auf deine Vorschläge!
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Schule für Pflegeberufe Essen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Schulassistenten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da der Job viel mit der Unterstützung von Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du anderen geholfen hast, und zeige, wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frag nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden im Schulalltag haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Digitale Medien im Fokus
Da die Schule Wert auf digitale Lehr-Lern-Formate legt, solltest du dich mit aktuellen digitalen Tools und Methoden auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Unterricht integrieren würdest.