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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Springerpool und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Arbeitgeber: St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde bietet umfassende Gesundheitsversorgung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Verantwortung übernimmt und Patientenorientierung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir fördern eine gute Work-Life-Balance und bieten Unterstützung bei individuellen Lebensentwürfen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schnellinfos
- Einrichtung: St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde - Pflegedirektion - Stemann
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenart: Vollzeit/ Teilzeit
- Stellennummer: 3329
- Kontakt: Annika Stemann, Pflegedirektorin, St. Josefs Hospital, Tel 0231 4342 3102
Leitung (m/w/d) für den Springerpool
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Für den Springerpool am Josefs Hospital Dortmund-Hörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pflegerische Leitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Personaleinsatzes sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
- Die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Das spricht für Sie
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung für pflegerische Führungspositionen wünschenswert
- Emphatisches und menschliches Handeln
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten
- Eine patientenorientierte Versorgung ist Ihnen wichtig
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers
Das spricht für Uns
Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten - wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen. Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Unsere Kultur
Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären - das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend.
Unsere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ferienfreizeit für Kinder
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Einarbeitungskonzepte
- Vergütung nach AVR Caritas
- Betriebssportverein
Jetzt online bewerben
PDF herunterladen Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische St. Lukas Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Katholische St. Lukas Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PDF herunterladen Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kath. St. Paulus Gesellschaft und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Grundwerte teilst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege und die Patientenzufriedenheit in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du konkrete Programme oder Themen nennst, die dich besonders ansprechen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PDF herunterladen Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kath. St. Paulus Gesellschaft und das St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Betone deine empathische Haltung und dein Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und eventuelle Weiterbildungen für Führungspositionen. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische St. Lukas Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine pflegerische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und organisiert hast.
✨Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Die Stelle betont die Bedeutung von Fort- und Weiterbildungen. Sei bereit, über deine bisherigen Fortbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Das St. Josefs Hospital legt Wert auf eine christliche Grundhaltung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und warum dir eine patientenorientierte Versorgung wichtig ist.
✨Bereite Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor
Da die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten, wie du diese Zusammenarbeit in der Vergangenheit gefördert hast oder fördern möchtest.
