Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und bringe frischen Wind in den Softwarevertrieb.
- Unternehmen: Familiengeführtes SaaS-Unternehmen, das die digitale Zukunft der Arbeitssicherheit gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, transparente Provision, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Coachings und echte Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und feiere persönliche Erfolge mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kommunikativ, ehrgeizig und bereit, im Softwarevertrieb durchzustarten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Kickstart im Software Vertrieb. Willkommen bei KEVOX – gestalte mit uns die digitale Zukunft der Arbeitssicherheit.
Du legst auf. Vierter Termin heute. Der Entscheider war skeptisch, aber du hast ihn überzeugt – nächste Woche sitzt er mit unserem Senior Sales Manager zusammen. Du trägst den Termin ins CRM ein und weißt: der Ball liegt jetzt perfekt auf dem Elfmeterpunkt. Türen öffnen, Entscheider gewinnen, Pipeline füllen. Wenn dich genau dieser Moment antreibt, bist du bei KEVOX richtig!
Wir sind ein familiengeführtes SaaS-Unternehmen aus Bochum und revolutionieren seit 2010 die Dokumentation in Brandschutz, Arbeitssicherheit & Facility Management. Mit dir an Bord wollen wir weiter wachsen und suchen echte Macher, die im B2B-Vertrieb Gas geben wollen.
Deine Mission
Du bist die Speerspitze unseres Wachstums. Dein Job: aus Leads echte Chancen machen und die Kalender unserer Senior Sales Manager mit qualifizierten Terminen füllen. Ohne dich startet kein Deal!
Deine Aufgaben
- Dein Einstieg in den Software-Vertrieb: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Kollegen zusammen, erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback und entwickelst dich entlang eines klaren Karrierepfads bis hin zum (Senior) Sales Manager / Account Executive.
- Lead-Qualifizierung: Du prüfst eingehende B2B-Leads (potenzielle Geschäftskunden) und entscheidest, ob sie echtes Potenzial haben.
- Outbound Power: Du bist der erste Ansprechpartner neuer Zielkunden (KMU bis Konzern) und kontaktierst sie per Call, LinkedIn oder E-Mail – mit Energie, Kreativität und klarer Mission.
- Bedarfsanalyse: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und zeigst, wo unsere Software echten Mehrwert liefert.
- Terminmanagement: Du füllst die Kalender der Senior Sales Manager mit qualifizierten, digitalen Beratungs- oder Demo-Terminen. Ohne dich kommt niemand ins Gespräch!
- Messeauftritte: 1–2 Mal pro Jahr bist du live auf Messen dabei (Die Messe im Sommer ist immer ein cooles Teamevent mit tollem Hotel und gutem Essen).
Dein Profil
- Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst im Softwarevertrieb Karriere machen.
- Du hast Biss, Energie und Hunter-Mentalität – ein Nein spornt dich nur noch mehr an.
- Du bist lernbereit, feierst Erfolge und hast deine Ziele klar im Blick.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend sind dein Mindset und dein Drive.
- Digitalisierung, Software & moderne Tools faszinieren dich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1+) in Wort und Schrift, da diese Position in der DACH-Region operiert und eine professionelle Kommunikation mit Kunden voraussetzt.
Das ist uns sehr wichtig
Unsere Arbeit ist unser Hobby und wir lieben alle, was wir tun. Wir arbeiten alle gerne an der gemeinsamen Mission. Wir denken mit, besitzen eine Macher-Mentalität und sind als kleines Team so effizient, weil wir selbstständig in unserem Bereich arbeiten.
Bewirb dich, wenn du Lust auf Verantwortung und die Aufgaben als Junior Sales Manager (m/w/d) hast und gerne deine persönlichen Erfolge feierst!
Dein Sprungbrett
- Attraktives Gehaltspaket: Fixum + transparente, ungedeckelte Provision – deine Erfolge zahlen sich direkt aus.
- Karrierepfad: Vom Junior Sales Manager → Sales Manager → Senior Sales Manager / Account Executive. Wir wachsen – und du kannst mit uns wachsen.
- Onboarding & Training: Strukturierter Start, Buddy & Mentor-Programm, zweiwöchentliche Coachings und Zugriff auf unsere Online-Academy.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche, 30 Urlaubstage (inkl. Jokertage).
- Unser Office: Büro im Exzenterhaus Bochum mit Panorama-Aussicht + moderne Sales-Tools (HubSpot, Automations, KI).
- Team & Kultur: Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Miteinander – wir feiern Erfolge gemeinsam, ob im Sales Meeting oder auf Team-Events.
- Sinnstiftend: Mit jedem Termin hilfst du Unternehmen, ihre Mitarbeiter sicherer zu machen.
So geht es weiter
Bewirb dich direkt online, indem du auf den Button "Jetzt-online-bewerben" klickst und schicke mir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an mich wenden: Emilia Müller.
Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein erstes digitales Kennenlernen. Nach einem positiven Feedback lernen wir uns persönlich im Exzenterhaus in Bochum kennen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach deinem Feierabend.
Onboarding & Flughöhe
Während deines strukturierten Onboardings lernst du alles, was du brauchst, um als Junior Sales Manager bei KEVOX im Softwarevertrieb von Beginn an durchzustarten! In dieser Zeit wirst du:
- Alles über KEVOX, unsere Software und Prozesse lernen.
- Online-Schulungen in der KEVOX-Academy absolvieren und an deiner eigenen Installation anwenden.
- Dir Fachwissen aneignen, um Kunden in unseren Zielbranchen zu überzeugen.
- Mit potenziellen Kunden in Kontakt treten und deine Skills in der Praxis stärken.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb Arbeitgeber: Kevox Germany
KEVOX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager (m/w/d) in Bochum nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckelten Provisionen bietet, sondern auch eine klare Karriereentwicklung und regelmäßige Coachings. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Erfolge, während du gleichzeitig einen sinnvollen Beitrag zur Arbeitssicherheit leistest. Mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du deine Ziele erreichen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren, sondern auch zeigen musst, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Treffen kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung. Und hey, wir bei StudySmarter sind immer für ein gutes Networking zu haben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Softwarevertrieb zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen dich kennenlernen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und einen persönlichen Touch in deiner Bewerbung.
Mach deine Motivation klar!:Erkläre uns, warum du im Softwarevertrieb durchstarten möchtest. Was treibt dich an? Zeig uns, dass du Bock auf die Herausforderung hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeig, wie du zur Mission von KEVOX passt. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Klick einfach auf den Button 'Jetzt-online-bewerben' und schick uns deinen Lebenslauf. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kevox Germany vorbereitet
✨Informiere dich über KEVOX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KEVOX und die Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Softwarelösungen und verstehe, wie sie die Arbeitssicherheit revolutionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele, die deine Hunter-Mentalität und deinen Ehrgeiz verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, aus Leads echte Chancen zu machen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprichst und ihre Bedürfnisse analysierst. Sei klar, präzise und zeige, dass du zuhören kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
In der Softwarebranche ist es entscheidend, dass du ein Interesse an digitalen Lösungen und modernen Tools hast. Sprich darüber, was dich an der Digitalisierung fasziniert und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit als Junior Sales Manager einbringen möchtest.
