Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der CEO und aktive Mitgestaltung von Wachstumsinitiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Mobilitätsbereich mit Fokus auf nachhaltige Produkte.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Sichtbarkeit und direkte Einflussnahme auf Unternehmensentscheidungen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Transformation in einem wachsenden Markt für urbane Mobilität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung in Beratung oder strategischen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Mobilitätsumfeld entwickelt und vertreibt hochwertige, designorientierte Produkte für urbane und nachhaltige Fortbewegung. Die Organisation verbindet Innovationskraft, hohe Markenattraktivität und Premiumanspruch mit einer klaren Wachstumsagenda. In einem dynamischen Marktumfeld, geprägt von Urban Mobility, E-Bikes, Lifestyle, Technologie und nachhaltiger Transformation, entsteht eine Schlüsselrolle mit unmittelbarer Nähe zur Unternehmensführung und hohem Gestaltungsspielraum.
Für diese Aufgabe suchen wir Sie als an der Seite der CEO.
- Enge Zusammenarbeit mit der CEO in einer Rolle mit hoher Visibilität, direktem Zugang zur Unternehmensführung und echtem Gestaltungsspielraum
- Strategisches Sparring zu zentralen unternehmerischen, organisatorischen und wachstumsbezogenen Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Initiativen rund um Wachstum, Transformation, Professionalisierung und Organisationsentwicklung
- Strukturierung komplexer Themen, Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Ableitung konkreter Handlungsoptionen
- Schaffung von Transparenz, Priorisierung und Verbindlichkeit in geschäftskritischen Themen entlang der Organisation
- Steuerung und Nachverfolgung zentraler Projekte im PMO-Umfeld mit klarem Fokus auf Umsetzung und Wirkung
- Weiterentwicklung von Management-, Governance- und Kommunikationsformaten, etwa für Gremien, Offsites und Entscheidungsrunden
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung ausgewählter CEO- und Management-Termine inklusive strukturierter Follow-ups
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug. Erste relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, in einem wachstumsorientierten Unternehmen oder in einer strategischen, transformationsnahen bzw. geschäftsleitungsnahen Funktion. Ausgeprägtes Interesse an Premium-Marken, Technologie und nachhaltigen Geschäftsmodellen. Hohe analytische Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten. Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Themen sichtbar voranzutreiben. Sehr gutes Projektmanagement, hohe Umsetzungsorientierung und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel souverän zu steuern. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und professionelles Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen. Persönliche Reife, Diskretion, Integrität und politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen. Mittelstandsbezug sowie idealerweise Erfahrung in familiengeprägten Unternehmen oder in Transformationsphasen nach starkem Wachstum. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum
Als inhabergeführtes Unternehmen im Mobilitätsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die sich auf nachhaltige Fortbewegung spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Transformation bieten wir Ihnen nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch ein echter Fan der Marke!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Chief of Staff vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung macht es uns leichter, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Wachstumsagenda und den nachhaltigen Zielen des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Themen strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmensstrategie können dir helfen, einen tieferen Einblick zu gewinnen und gleichzeitig dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, sicher und professionell aufzutreten. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
