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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, spezialisiert auf industrielle Reinigungssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und internationale Zusammenarbeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Familienunternehmen und zählt zu den Spezialisten für industrielle Reinigungssysteme und Destillationsanlagen zur Lösemittelrückgewinnung. Das Unternehmen entwickelt und realisiert technisch anspruchsvolle Lösungen für Anwendungen mit hohen Anforderungen an Sicherheit, Prozessstabilität und regulatorische Konformität.
Im Zuge der weiteren technologischen und organisatorischen Entwicklung suchen wir für den Standort in Rheinland‑Pfalz eine führungsstarke, hands‑on geprägte Persönlichkeit als CTO / Technischer Leiter (m/w/d). Technische Gesamtverantwortung in einem international ausgerichteten Sondermaschinenbauunternehmen.
Responsibilities- Gesamtverantwortung für den Unternehmensbereich Technik mit den Funktionen Verfahrenstechnik, Konstruktion, Elektroplanung und Dokumentation sowie Führung und Weiterentwicklung der 15 Mitarbeitenden
- Technologische und methodische Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios mit Blick auf Innovation, Marktanforderungen und Zukunftsfähigkeit
- Klärung und Steuerung technischer Fragestellungen im Projektgeschäft sowie im After‑Sales-Umfeld
- Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Regularien, Richtlinien und Normen
- Übernahme der Funktion des CE‑Beauftragten sowie perspektivisch gegebenenfalls zusätzliche Verantwortung im Bereich ATEX
- Verantwortung für das technische Risikomanagement sowie für Risikobeurteilungen auf Basis von Lastenheften und kundenspezifischen Anforderungen
- Technische Begleitung von Behördenanträgen sowie Teilnahme an Gesprächen mit Behörden und Prüfstellen, auch im internationalen Umfeld
- Unterstützung strategischer Maßnahmen, beispielsweise im Bereich Sourcing, Lieferantenentwicklung und der weiteren Professionalisierung technischer Prozesse
- Aktive Mitgestaltung der technischen Organisation, der Produktentwicklung und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik, im Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion in einem anspruchsvollen industriellen oder maschinenbaulichen Umfeld der Verfahrenstechnik
- Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung sowie ein breites technisches Verständnis über Konstruktion, Elektroplanung und regulatorische Anforderungen hinweg
- Erfahrung im Richtlinienmanagement, insbesondere im CE‑Umfeld, sowie idealerweise Kenntnisse in Explosionsschutz, Druckgeräten und sicherheitsrelevanter Auslegung technischer Systeme
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke; gesucht wird eine strategische und operative Führungspersönlichkeit
- Souveräner Umgang mit technischen, regulatorischen und organisatorischen Fragestellungen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Themen klar zu priorisieren und konsequent voranzutreiben
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen, weiterzuentwickeln und Veränderungen wirksam zu gestalten
- Unternehmerisches Denken, hohe Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
CTO / Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum
Kontaktperson:
Kienbaum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO / Technischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir wollen ja schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO / Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des CTO bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und welche Erfahrungen du in ähnlichen Umfeldern gemacht hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten. Zeige dein Wissen über Verfahrenstechnik, Konstruktion und regulatorische Anforderungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen im technischen Bereich stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.