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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Arbeitgeber: Kienbaum Freiburg, ein innovatives Unternehmen mit kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Perspektiven und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder HR, Erfahrung im Recruiting und HR-Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neben den Senior Experten Personal- und Organisationsentwicklung wird weiter ein Spezialist:in im Bereich HR Recruiting & Controlling (m/w/d) gesucht. Sie sind eine Schlüsselperson für die Weiterentwicklung professioneller Recruitingprozesse und datenbasierter HR-Arbeit. Sie verbinden Ihre Leidenschaft für Personalgewinnung mit einem systematischen Blick auf Kennzahlen und tragen so zur Weiterentwicklung der HR-Funktion bei.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliches Recruiting: Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfserhebung über die Suche bis zur Vertragsverhandlung
- Beratung & Sparring: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur passgenauen Besetzung von Positionen
- Employer Branding: Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und Nutzung moderner Recruiting-Kanäle (z. B. Social Media, Active Sourcing)
- HR-Controlling & Reporting: Aufbau und Pflege eines transparenten HR-Kennzahlensystems sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Digitalisierung & Projekte: Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Strukturen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, HR-Management o. ä. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise ergänzt durch erste Einblicke oder Tätigkeit im HR Controlling. Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und HR-Daten. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Verbindlichkeit. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an serviceorientierter Personalarbeit. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Das Umfeld bietet Ihnen:
- Eine sinnstiftende Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen und langfristige Perspektiven
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Katharina Nürnberger gerne per E-Mail zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.
HR Recruiting & Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum
Kontaktperson:
Kienbaum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiting & Controlling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Funktion beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiting & Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und HR-Controlling zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese Schlüsselrolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im HR Recruiting & Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gesteuert oder HR-Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Kienbaum und deren Unternehmenskultur. Verstehe, wie sie ihre Arbeitgebermarke entwickeln und welche modernen Recruiting-Kanäle sie nutzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da die Stelle auch digitale Prozesse umfasst, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen im HR-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese aktiv in deine Arbeit integrieren kannst.