Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von innovativen Wärmepumpen und Heizsystemen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energie- und Haustechnik mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium, Erfahrung in der Systementwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als bekannter Anbieter hochwertiger Investitionsgüter der Energie- und Haustechnik zählt unser Mandant zur weltweiten Spitzengruppe der Branche. Der Erfolg der Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden basiert auf einer innovationsorientierten und nachhaltig ausgerichteten Unternehmens- und Produktpolitik, die höchste Qualitätsstandards mit ausgeprägter Kundennähe verbindet. Ein modernes, leistungsfähiges Entwicklungsumfeld sowie technologisch anspruchsvolle, marktgerechte Produkte prägen die starke Position des Unternehmens und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsbereiche Wärmepumpen und Heizsysteme sowie der unterstellten Entwicklungsabteilungen, verbunden mit der Verantwortung für Führungskultur, Teamentwicklung und organisatorische Weiterentwicklung
- Gesamtverantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung aller Entwicklungsprojekte
- Sicherstellung der Produktkonformität gemäß allen relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen
- Marktgerechte Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung in enger Zusammenarbeit mit der Produktion
- Weiterentwicklung der Entwicklungsstrategie und Mitwirkung an technologischen Grundsatzentscheidungen
- Ausbau der eigenen Wärmepumpentechnologien sowie Bewertung zusätzlicher Leistungsklassen für mögliche weitere Eigenentwicklungen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Projektmanagementmethoden und technischer Infrastruktur (u.a. Prüfstände, Testeinrichtungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Fertigung, Vertrieb, Service sowie fachliche Steuerung externer Technologiepartner
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik; gerne mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Verantwortung in der Entwicklung komplexer Systeme der Wärme-, Klima- und Kältetechnik mit vertieftem Verständnis des Kältekreises
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Entwicklungsbereichen sowie in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Organisationseinheiten
- Nachweisliche Kompetenz im Projekt- und Portfoliomanagement, insbesondere in Priorisierung, Steuerung und Ressourcenmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Technologie- und Entwicklungspartnern sowie Know-how in Make-or-Buy-Analysen
- Vertrautheit mit Normen, Richtlinien und europäischen Konformitätsanforderungen
- Integrative, souveräne und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
- Gestaltungsstärke und Erfahrung in Veränderungsprozessen sowie der gezielten Förderung erfahrener und jüngerer Mitarbeitender
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie stark analytisch-strukturiertes Denken
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, unternehmerisches Verständnis und klare Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Für vertiefende Fragen steht Ihnen unser Beraterteam mit Herrn Oliver Schwarz und Herrn Sven Kurschildgen unter der Rufnummer gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs und hinterlegen Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 51493. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Leiter Entwicklung - Residential Products (m/w/d) Arbeitgeber: Kienbaum
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und Kreativität in der Entwicklung von hochwertigen Produkten im Bereich der Energie- und Haustechnik. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung - Residential Products (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Wärme- und Klimatechnik und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung - Residential Products (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Leiter Entwicklung zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Entwicklung von Wärmepumpen und Heizsystemen. Zeige uns deine Erfolge und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
Referenzen nicht vergessen:Wenn du bereits mit externen Technologiepartnern gearbeitet hast, erwähne das! Referenzen können uns helfen, ein besseres Bild von deiner Zusammenarbeit und deinem Netzwerk zu bekommen. Das zeigt auch deine Integrationsfähigkeit.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Anbieter hochwertiger Investitionsgüter handelt, solltest du betonen, wie deine Erfahrungen und Werte mit ihrer innovationsorientierten und nachhaltigen Ausrichtung übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Entwicklungsbereichen und im Projektmanagement zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und komplexe Systeme entwickelt hast.
✨Kenntnis der Normen und Richtlinien
Sei bereit, über relevante Normen und gesetzliche Anforderungen zu sprechen, die für die Entwicklung von Wärmepumpen und Heizsystemen wichtig sind. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit den Anforderungen der Branche.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Entwicklungsstrategie des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie sie neue Technologien integrieren und welche Herausforderungen sie dabei sehen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
